2013合肥市人大常委会办公厅招聘编外聘用工作人员公告

合肥市人大常委会办公厅招聘编外聘用工作人员公告

　　根据工作需要，合肥市人大常委会办公厅现面向社会公开招聘编外聘用工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公平、公开、公正。

　　(二)坚持笔试、面试、考察相结合，择优录用。

　　二、招聘职位及人数

　　(一)网络维护管理岗位，1人;

　　(二)文档管理岗位，1人。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生)，身体健康;

　　(五)岗位所需的专业或技能条件：

　　网络维护管理岗位：1、计算机专业，本科及以上学历，学士学位及以上;2、3年以上网络管理方面的经验。

　　文档管理岗位：1、汉语言文学、文秘、新闻、档案管理专业，本科及以上学历，学士学位及以上;2、3年以上文字或档案工作经验。

　　四、招聘程序

　　实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批聘用等。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在合肥人事考试网(www.hfpta.com)上公布。

　　(二)报名和资格初审

　　报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网进行报名，统一报名时间为2013年5月24日9：00至5月30日16：00，逾期不予办理。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　考生必须于报名24小时后至5月31日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于6月3日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1: 8的，将取消该招考岗位名额。因比例不足而被取消岗位的报考者，在报名结束后退回所收考试费用。

　　完成网上缴费后，考生可于6月13日至6月14日直接登录合肥人事考试网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

　　(三)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《职业能力测试》和《申论》(成绩计算保留至小数点后两位)。《职业能力测试》满分100分，《申论》满分100分。《职业能力测试》和《申论》按4：6合成后总分100分(保留小数点后两位)。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2、 笔试时间：2013年6月15日上午

　　8:00~9:30 《职业能力测试》

　　10:00 ~12:00 《申论》

　　笔试地点等相关事宜以准考证为准。

　　3、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:5比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。
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