2013宣城市水务局水利工程管理处招聘2人公告

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　　根据岗位空缺和工作需要，宣城市水务局水利工程管理处公开引进高层次人才2名。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持面向社会、公开引进。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进岗位和计划

　　2013年宣城市水务局水利工程管理处面向社会公开引进2名专业技术岗位高层次人才，具体详见“2013年宣城市水务局水利工程管理处公开引进高层次人才岗位一览表”。

　　三、引进对象和条件

　　引进对象为国家承认学历的研究生(硕士及以上学位)人员且必须符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需要的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(六)岗位所需要的其他条件，详见“2013年宣城市水务局水利工程管理处公开引进高层次人才岗位一览表”。

　　“年龄条件”中“35周岁以下”为1978年1月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

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（编辑：翟慧琴）