2013合肥市庐阳区招聘城市管理协理员35人公告(2)

2013-04-19 10:07 安徽人事考试来源：合肥人事考试网

　　3、资格复审

　　经查分程序后，公布笔试总成绩、面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件;退伍军人还需携带退伍证原件及复印件;应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件;同时还携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格或未在规定时间内资格复审的取消面试资格，按合成成绩从高分到低分等额有效递补一次(若出现笔试合成成绩相同，按《综合知识》成绩高低决定取舍)。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供上述材料外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　4、面试

　　面试采取结构化面试，满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(三)确定拟聘人员

　　根据报考人员的合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单，在合肥人事考试网、庐阳区政府网上公布。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中的《综合知识》为依据，从高分到低分确定。

　　(四)体检和政审

　　1、体检费用由考生自理，体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。

　　2、因个人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次(若出现总成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍)。体检、政审均合格的人员在合肥人事考试网、庐阳区政府网公示7天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

　　(五)聘用手续、待遇

　　对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同，首聘期3年，试用期3个月。

　　应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补一次(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，体检、政审环节及公示均同上要求。

　　1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。