2013合肥招标投标中心招聘14人公告

　　安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)为您发布：2013合肥招标投标中心招聘14人公告，2013安徽事业单位考试群：231410550。

　　合肥招标投标中心是经合肥市人民政府批准设立，立足合肥，面向全省，依法从事招标投标的专业性机构，是集建设工程、政府采购、产权交易和土地出让为一体的综合性交易平台，是全省最大的、全国有重要影响的综合性交易平台。合肥招投标中心下设专业性招标代理公司，主要从事工程项目招标代理、造价咨询、政府采购、产权交易等业务。根据业务发展需要，合肥招标投标中心下属的合肥诚信建设项目管理有限公司、安徽省环境能源交易所、安徽省农村综合产权交易所3个企业联合面向社会公开招聘14名工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　招聘对象为应、历届全日制本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，并同时符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”(以有效第二代居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年6月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　对符合招聘条件同时取得硕士学历、学位的应聘人员年龄可放宽到35周岁，并在同等条件下优先。

　　二、招聘岗位

　　具体岗位及条件见《2013年合肥招标投标中心下属国有企业公开招聘工作人员岗位表》

　　三、招聘办法和程序

　　采用面试为主的办法进行，招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批聘用等。

　　(一)公告发布

　　招聘公告及各环节结果公示将在合肥招标投标中心网(www.hfztb.cn)、合肥人才网(www.hfrc.cn)、东方英才网(www.east-hr.com)、新安人才网(www.goodjobs.cn)上发布。

　　(二)报名和资格初审

　　1、所有应聘人员登陆上述公告发布网站，自行下载报名表，按公告要求提交报名表及相关材料，统一报名时间：2013年4月8日上午9:00至4月14日下午17:00，逾期不予办理。应聘人员必须如实填写报名表，并通过电子邮箱(dfyckaoshi@163.com)上传报名表及本人电子照片(近期免冠正面证件照)。应聘人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

　　2、报名截止日后的两个工作日为资格初审时间。初审通过名单将于2013年4月17日12时起在上述网站上公示。应聘人员可通过上述网站查询是否通过资格初审。

　　3、注意事项：

　　(1)应聘人员所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，即取消其应聘资格，后果自负。

　　(2)应聘人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

　　(3)每位应聘人员只能报考一个岗位，招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1：5，达不到比例的取消或核减该岗位的招聘计划数。

　　(三)资格复审和面试

　　1、资格复审

　　被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证的原件和复印件，并提供近期免冠2寸照片1张，同时携带网上打印的报名表一份。对资格审查合格者发给《面试通知书》。

　　2、对未能在规定时间内参加资格复审或虽已通过资格复审但未能按时参加面试考核的人员，视为自动放弃。

　　3、面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

　　4、面试时间、地点在合肥招标投标中心网、合肥人才网、东方英才网、新安人才网上另行通知。

　　5、确定初选人员

　　(1)面试结束后10天内在合肥招标投标中心网、合肥人才网、东方英才网、新安人才网公布面试成绩，根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检、考察，面试成绩相同的，由招聘工作领导小组研究确定。

　　(2)确定的初选人员名单在网上公示7天，公示无异议的人员确定为体检和考察对象。

　　(四)体检和考察

　　1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等规定,在二级甲等以上综合性医院统一组织进行。体检费由考生自理。

　　2、考察内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等方面，同时要调阅应聘者的个人档案，对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　因拟聘用人员自动放弃或体检、考察不合格，出现人选缺额的，按规定等额递补。

　　四、聘用管理和待遇

　　(1)公示期满后，公示无异议的，确定为聘用对象，试用期六个月，试用期满考核合格的正式聘用，办理聘用手续，试用期考核不合格的解除聘用关系。

　　(2)聘用手续和待遇：采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理。招录对象必须服从招聘单位的人事安排，由上述3企业与当事人签订劳动合同，不服从者取消其聘用资格。

　　试用期满考核合格的正式聘用人员，待遇参照合肥地区企业同类层次人员标准执行，月收入3500--4000元，并办理五险一金。招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入市人才交流中心管理。

　　五、其它

　　(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

　　(二)招聘咨询电话：合肥招标投标中心0551-62692018。

　　(三)简历投递咨询电话：0551-65127522/65125911。

　　(四)监督举报电话：合肥市招管局监察室0551-62692094。

　　附件1：2013年合肥招标投标中心下属国有企业公开招聘工作人员岗位表.doc

　　附件2：合肥招标投标中心下属国有企业公开招聘人员报名表.doc

　　二○一三年四月八日

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（编辑：翟慧琴）