2013安庆市大观区公开选拔科级干部15人公告(2)

2013-03-06 13:16 安徽人事考试来源：安庆人事考试网

　　四、程序与步骤

　　公开选拔工作采取个人报名、考试和考察相结合的办法，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与组织考察、研究决定、公示任用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　报名工作由区公开选拔科级干部工作领导小组办公室统一组织。报考者直接到区委组织部办公室报名(安庆市大观区德宽路242号区委四楼，咨询电话：5502505，5502516，传真：5579183)。

　　报名时需提供的材料： 1.本人身份证、学历(学位)证书原件和复印件;2.近期一寸同底免冠正面彩色照片3张(照片背面写清姓名);3.提交《大观区公开选拔科级干部报名登记表》1份。报考人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

　　每人限报1个职位。资格初审合格者予以登记，每个职位初审合格参加笔试的人数不少于10人，少于规定报考人数的职位予以取消，报考该职位的人员可在3日之内改报其它职位。

　　(二)笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力及本职位所需要的专业知识。根据笔试成绩，各职位按1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后1名分数相同，一并进入面试。面试入围人员名单通过大观信息网和大观党建网向社会公布。

　　(三)面试

　　面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征以及专业素质等方面对本领导岗位的适应程度。面试采取结构化方式进行，总分为100分，当场计分并公布成绩。笔试成绩与面试成绩按5：5加权计算总成绩，根据考试合成成绩，各职位按1：3的比例从高分到低分确定体检考察对象，体检考察对象名单将通过大观信息网(www.aqdgq.gov.cn)和大观党建网(www.aqdgzzb.com)向社会公布。

　　(四)体检与组织考察

　　体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的人选进行组织考察，按照《干部选拔任用条例》和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及人岗相适度进行全面考察，并对考察对象进行量化分析(考试成绩占70%，组织考察占30%)。

　　(五)研究决定

　　根据考察结果，各职位人选综合成绩从高分到低分按1：2的比例提请区委常委会集体讨论后差额票决。区委常委会集体讨论认为某选拔职位无合适人选的，该职位可以空缺。

　　(六)公示任用

　　对区委决定任用的选拔人选，进行7天公示。经公示发现有问题影响任职的，报经区委常委会复议后取消任职资格。未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。

　　对经研究决定任用的人员(录用的区属学校副科级干部均安排到乡镇或皖河农场所在地的区属学校任职，工作年限不低于三年)，实行1年试用期，试用期间按该职位享受同等待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次重新安排工作。

　　五、时间安排

　　1.报名时间：3月18日8时30分至3月27日17时。

　　2.笔试、面试、体检时间以具体通知为准。

　　六、组织领导

　　为保证公开选拔工作的顺利进行，区委成立公开选拔科级领导干部工作领导小组。区委常委、组织部部长为组长，区纪委(监察局)、区委组织部、区编办、区交通局、区教育局、区财政局、区人社局、区城乡建设局、区水利局、大观新城建设管理局负责同志为成员。领导小组下设办公室，承担日常工作。

　　七、纪律和监督

　　1.加强对公开选拔工作的监督。区纪委(监察局)对公开选拔工作进行全程监督。对公开选拔工作中的违纪行为，干部群众可以向区纪委(监察局)和区委组织部检举、申诉。

　　2.对违反纪律的有关责任人，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。

　　区委组织部咨询电话：5502505

　　区纪委(监察局)监督电话：5502568

　　附件：公开选拔报名表.doc

　　安庆市大观区公开选拔科级干部

　　工作领导小组(代章)

　　2013年3月5日

2013安庆大观区选拔科级干部名师笔试辅导课程（上课地点：安庆市）咨询电话:0556-5357002 18055616036
班次名称	时间	限招	学费（元）	授课内容（供参考，根据考情具体设定）
名师精品小班	2013年3月23-24日（两天）	限招15人	2080	政策理论水平和分析解决实际问题的能力

2013安庆大观区选拔科级干部名师面试辅导（上课地点：安庆市）咨询电话:0556-5357002 18055616036
班次名称	授课时间	学时（课时）	限招	学费（元）	授课内容	适用对象
封闭特训班	笔试成绩公布后三日内	24	25人	2580	结构化面试	报考科级职位干部
VIP一对一	根据考生自己时间定	9小时起约	一对一	1280/时	结构化面试	报考科级职位干部