2012安徽广播电视台招聘专业技术人员25名公告(2)

2012-11-26 13:52 安徽人事考试来源：安徽人事考试网

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：笔试主要测试招聘岗位所要求的综合知识和专业知识等。

　　(2)笔试时间和地点另行公布。

　　(3)笔试成绩公布：笔试成绩在安徽广播网上公布。

　　(4)面试人员名单确定。根据笔试成绩，由高分到低分，按照1:3的比例确定面试人员名单。不足面试比例的岗位，从同意调剂的考生中按照分数的高低递补面试考生;如果递补后，该岗位仍不足面试比例的，可按照实际比例进行面试。进入面试人员名单在安徽广播网上公布。

　　2.面试

　　面试采用以结构化为主的方式进行，主要考察考生：

　　(1)思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交往技巧等。

　　(2)运用所掌握的专业知识分析和解决问题的能力及水平。

　　面试时间和地点另行公布。

　　3.成绩合成

　　考生最终成绩由笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和考生成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定参加考核人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘者中，按照合成成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考核体检

　　考核体检由安徽广播电视台传输发射序列组织实施。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。对体检不符合要求的，根据缺额，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　录用人员名单在安徽广播网上公布。

　　(五)聘用

　　拟聘人员试用期为2个月，试用期满，合格的，按照有关规定办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

　　录取的应届毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，应届毕业生必须在2013年8月前提供毕业证书和学位证书，之后方可正式签订聘用合同。

　　六、招聘纪律

　　(一)参与招聘的工作人员要严守工作纪律，加强责任意识和保密意识，不得泄露与考试相关的公开信息之外的任何其他信息;

　　(二)本单位参与招聘工作的人员，凡与报考者有《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，必须实行回避;

　　(三)对有违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格：对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;

　　(四)对违反招聘纪律的工作人员，立即调整出招聘小组，并视情节轻重给予行政纪律处分或工作岗位调整。

　　附：《安徽广播电视台传输发射序列2012年公开招聘人员报名登记表》

　　联系人：陈庆红马薇联系电话：0551-3414640，0551-3414514。

　　监督电话：0551-3481811。