2012年滁州市直公开遴选公务员33人公告(2)

　　(二)考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，均由市委组织部、市人社局统一组织实施。

　　1、笔试

　　笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　笔试时间为2012年12月1日上午，考试地点统一设在滁州市政府所在地。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　2、面试

　　①根据笔试成绩，依下列比例从高分到低分确定面试人选：遴选计划1至3人的职位，面试人选与遴选职位的比例为3:1;4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、综合分析能力、组织计划和应变能力等。面试成绩满分为100分。

　　③面试时间和地点另行通知。

　　笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试综合成绩。

　　(三)考察和体检

　　按先考察后体检的顺序进行。根据职位遴选计划和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察人选：遴选计划1至2人的职位，差额1人;3至6人的，差额2人。(综合成绩相同的考生按笔试成绩高低排名)。

　　考察工作在市委组织部、市人社局指导下由各遴选单位负责。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。对考察合格的遴选人员，按考生综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检工作由市委组织部、市人社局统一组织实施，执行公务员录用体检通用标准。因考察中发现不符合遴选要求或体检不合格者产生缺额的，按有关遴选职位参加面试人员的考试综合成绩排名，从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和办理转任手续

　　遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员。拟遴选人员分别在滁州先锋网、滁州市人社局网站、遴选人员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理转任手续。

　　本公告由市委组织部、市人社局、市编办负责解释。

　　政策咨询：

　　滁州市委组织部干部综合科 电话：3044060

　　滁州市人社局公务员管理办公室 电话：3022415

　　考务和技术咨询：

　　滁州市人事考试中心 电话：3022253

　　监督举报：

　　滁州市委组织部干部监督科 电话：3020470

　　滁州市人社局监察室 电话：3027850

　　中共滁州市委组织部

　　滁州市人力资源和社会保障局

　　滁州市机构编制委员会办公室

　　二〇一二年十一月十三日

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（编辑：admin）