2012池州贵池区招聘城市管理行政执法协管员10人(2)

　　3、笔试

　　笔试内容为公共知识(语文综合知识和公文应用)和专业知识(城市管理方面法律法规)两科。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。领取准考证时间：2012年11月9日，领取准考证地点：池州市城市管理行政执法局贵池分局。

　　笔试时间：2012年11月10日上午8：30至:10:30(考试地点见准考证)。

　　加分因素：退伍军人一次性加10分，持有机动车驾驶证A照者一次性加10分。报名时须提供相关原件证书及复印件，加分直接记入笔试成绩，加分不重复计算。

　　4、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:2的比例分别确定男女面试人员，最后一名若有并列一并确定为面试人员。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

　　面试时间：2012年11月11日，面试地点另行通知。

　　总成绩公布时间为2012年11月12日。总成绩计算方法：(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例分别确定男女体检对象(若有并列，笔试成绩高者优先)，体检合格后进入考察程序。

　　5、体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用自理。

　　考察由招聘领导小组负责组织实施。考察主要对体检合格的应聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等情况进行审查。

　　因体检或考察不合格出现招聘职位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　6、聘用及待遇

　　根据考试总成绩，经体检、考察合格，并报招聘工作领导小组审定后予以聘用，试用期3个月。试用期满后，与池州市城市管理行政执法局贵池分局签订聘用合同。工作地点在梅龙街道辖区，早晚有车辆接送，并免费提供午餐;对聘用人员试行动态管理，聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的随时解聘。聘用期待遇为：年收入不低于2万元，并办理相关社会保险。

　　整个招聘过程接受区监察局全程监督，本公告由招聘领导小组负责解释。

　　池州市贵池区招聘城市管理行政执法协管员领导小组

　　二〇一二年十月二十五日

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（编辑：翟慧琴）