安徽事业单位:2012淮北烈山区招聘50人公告(3)

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　　(五)考察及资格复审

　　1、列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。

　　2、考察工作坚持德才兼备标准，以多种形式了解考察对象的表现情况。

　　(六)公示和试用、聘用

　　1、考试、体检、考察均合格人员，按照招聘计划，由烈山区招聘工作领导小组审核确定为聘用对象。聘用对象公示期为7天。

　　2、聘用对象实行试用制，试用期三个月。试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。

　　3、此次招聘人员实施聘用制，聘期三年，试用时间包含在聘用合同期内。聘用手续由用人单位办理，区人社局审批。聘用期间由用人单位实施年度考核，考核合格者继续聘用，不合格者报区人社局予以解聘。

　　五、聘用人员的待遇与管理

　　聘用人员月工资1200元，年度考核合格的每年按工资的5%增资,由用人单位和个人按淮北市现行标准缴纳各项社会保险。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。

　　六、其他事项

　　1、本《公告》由市人才服务中心和烈山区招聘领导小组负责解释。

　　2、咨询联系电话：市人才服务中心0561-3036242、3050620，烈山区招聘领导小组0561-4685786 。

　　3、淮北市人事人才网网址：www.wbrc.cn。

　　淮北市人才服务中心 烈山区招聘领导小组

　　二○一二年十月十八日

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（编辑：翟慧琴）