2012芜湖市镜湖区招聘统计站工作人员18人(2)

　　(三)考试

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行。报考人数与招聘计划数未达到3:1，则取消笔试环节，直接进行面试。

　　1、笔试：笔试内容为《综合测试》， 笔试满分100分。为确保招聘统计站工作人员的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。

　　2、面试：根据笔试分数从高分到低分，按招聘岗位1∶3比例确定参加面试人员。面试满分100分。

　　笔试和面试分数按5：5的比例合成为考生总成绩。

　　(四)体检

　　根据考试成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检和考核人员名单。

　　体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)有关规定组织实施。

　　(五)考核

　　体检合格后，由用人单位对其进行考核。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　(六)公示和录用

　　对考核、体检合格的拟聘用人员按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。

　　四、聘用及工资待遇

　　(一)用人单位为镜湖区统计局，与聘用人员签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　(二)聘用工资：岗位工资+浮动工资，岗位工资1700元/月;满一个考核年限后增加浮动工资。按有关规定办理五险及住房公积金。

　　五、时间等安排

　　(一)报名时间：2012年10月22日、10月23日

　　上午 8：30 - 11：30 下午3：00 - 5：00。

　　(二)报名地点：镜湖区人才交流服务中心(芜湖市长江中路51号，镜湖区社会事务服务中心二楼，造船厂东大门隔壁)

　　(三)考试等其他环节日程安排另行通知。

　　(四)本次统计站工作人员招聘考试不指定考试辅导用书资料。区统计和人社部门不举办，也不委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　有关招聘的政策和信息等，请登陆镜湖区人力资源和社会保障网(http://whjhq.gov.cn/823)查询。

　　联系电话：0553-3878531

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（编辑：翟慧琴）