2012铜陵市公安消防支队招聘消防员81人(3)

　　(五)考察与公示

　　重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。

　　体检、考察工作由铜陵市公安消防支队按核准的方案组织实施。

　　体检和考察结束后，拟录用人选公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　四、聘用与管理

　　(一)拟聘用人员试用期为2个月并由用人单位组织岗前培训。应聘人员经培训考核合格后与劳务派遣公司签订聘用合同，合同三年一签。

　　(二)聘用人员基本工资待遇按照铜办〔2009〕15号文件、市政府会议纪要等文件执行，并按有关规定办理养老、医疗等社会保险，用人单位对聘用人员实行月度绩效考核，根据制度规定实行奖惩。

　　(三)消防队员实行全日驻勤工作制，参与消防部队日常工作、灭火和抢险救援工作，实行轮休或集中休假;消防文员工作时间按政府工作人员标准执行。

　　(四)聘用期满后经用人单位考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。

　　五、 本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：市人社局0562—2168526，市公安消防支队0562— 2867529

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（编辑：翟慧琴）