2012宿州市埇桥区事业单位招聘273人(4)

2012-09-26 17:53 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

　　安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网发布招考公告：2012宿州市埇桥区事业单位招聘273人(4)。更多关于事业单位招聘,宿州事业单位,宿州招聘,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

　　(六)体检、考察

　　1、体检对象的确定：根据招聘职位数和应聘人员考试最终成绩，分职位从高分到低分按1比1比例确定体检对象。考试最终成绩相同的，按面试成绩排名，高分在先。

　　2、体检办法：区教体局下属学校教师(练)职位、团区委青少年宫教师职位体检项目、标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。其他职位体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)等规定执行。

　　对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起7日内本人可以书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　3、考察对象：体检合格人员即为考察对象。

　　4、考察内容：主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业实绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(七)聘用与待遇

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试最终成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘人员名单并向社会公示7天。公示期满对没有异议或反映问题不影响聘用的，由区人社局将拟聘人员名单报区政府审批后，按规定办理聘用手续。

　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)，事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期内享受在编在岗人员同等待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入宿州市埇桥区人才交流服务中心。

　　五、有关事宜

　　1、笔试结束后，在资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、办理聘用手续等环节因故出现人选缺额的，均不予递补。

　　2、宿州市埇桥区监察局对招聘工作进行全程监督，确保做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　3、本方案由宿州市埇桥区人力资源和社会保障局负责解释。

　　4、本次招聘的所有相关信息均由宿州市埇桥区人力资源和社会保障局统一向社会公布，请考生登陆“宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网”查阅。

　　5、本次招聘的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。