2012宿州市埇桥区事业单位招聘273人(3)

2012-09-26 17:53 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　(2)、区计生委、区民政局、区卫生局下属事业单位部分职位

　　区计生委乡镇计生服务所(职位代码1229、1230)、区民政局儿童福利院(职位代码1231)笔试总成绩按《护理学》和《公共基础知识》得分6：4的比例合成，卷面满分均为100分。

　　区计生委乡镇计生服务所(职位代码1228)、区卫生局妇幼保健所(职位代码1238、1239)、笔试总成绩按《临床医学》和《公共基础知识》得分6：4的比例合成，卷面满分均为100分。

　　(3)区直其他部门下属事业单位职位

　　笔试总成绩按《职业能力测试》和《公共基础知识》得分6：4的比例合成，卷面满分均为100分。

　　3、加分条件：根据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号文件规定，大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，报名时携带省委组织部颁发大学生“村官”证书或省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件，按规定程序审核后笔试成绩合成前每科增加2分，逾期不予办理。

　　笔试成绩在笔试后10日内通过“宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网”公布。

　　设定笔试统考最低合格分数线，笔试总成绩达到50分及以上的应聘人员，方可参加资格复审及面试。

　　(三)资格复审

　　笔试结束后，笔试成绩按招聘职位分别排出名次。招聘人数在10人及以上的职位，按照1：2的比例确定资格复审人员;招聘人数在10人以下的职位，按1：3的比例确定资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审时，应聘人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘职位条件规定的相关证件原件及复印件。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息，对照考场录像、监控信息等进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其复审资格。

　　(四)面试

　　1、面试人员的确定：资格复审合格人员即为参加面试人员。

　　2、面试办法：满分成绩为100分。根据不同职位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。各职位面试方案经批准后，将及时在宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网公布。

　　职位招聘数与进入面试人员比例低于相应要求比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试方式考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线;如该单位参加某一种类面试的考生仅有1人，则应提前设定面试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

　　(五)成绩合成

　　应聘人员的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成确定。

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