2012滁州招标采购管理局选调2人公告(2)

　　2、报名办法：

　　(1)申请选调人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历证书、相关资格证书。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

　　(2)申请选调人员须填写《滁州市招标采购管理局公开选调工作人员申请审批表》(见附件)，提交二寸近期正面免冠同底照片五张。申请选调人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(3)申请人员与选调岗位计划数的比例不小于2:1。达不到规定开考比例的，取消选调计划或相应减少选调职位计划数。

　　(4)申报人员符合资格条件者，应于2012年8月31日16点前，持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及招标采购管理业务能力等综合素质。笔试内容为公共基础知识、招标采购专业知识等合卷，满分为100分。其中，公共基础知识考试主要内容为政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情等，占60分;招标采购专业知识考试内容为招标采购法律法规及管理实践，占40分。

　　笔试时间为2012年9月8日上午8:30至11:00。笔试地点设在市林业局大楼(花园路81号)，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　考试结束一周以后，将通过滁州政府网站、滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州招标采购网公布笔试成绩。

　　2、面试

　　面试主要测试应试者的职位适应能力，采取结构化面试，满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选调职位的比例为2：1。

　　市招标局对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、报名表原件、学历学位证书原件，以及按干部管理权限单位提供的同意报考证明等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　据笔试、面试成绩，按照6：4的比例，合成确定考试综合成绩。

　　(四)考察和体检

　　按照考试综合成绩从高分到低分的顺序差额1人，确定参加考察人选，考试综合成绩并列的，全部进入考察，考察中因出现人选缺额的，按综合成绩依次等额递补。面试分数低于60分的，不能确定为考察人选。

　　市招标局依据选调职位要求，对考察对象的德能勤绩廉进行考察，全面考察政治素质和业务工作水平。

　　对考察合格者，由招标局在指定的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示结束后，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试综合成绩和体检、考察情况，由市招标局党组集体讨论，提出拟选调对象，报市人社局同意后，在拟选调对象所在单位、市招标局和市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，按有关规定办理正式手续并确定为管理岗位人员。

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（编辑：翟慧琴）