2012六安霍邱县事业单位招聘75人公告
2012-08-06 09:19 安徽事业单位招聘 来源:安徽人事考试网
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部第6号令),安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)以及市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(六人社[2012]9号文件)精神,经县政府批准,并报市人社局审核,2012年霍邱县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行,特制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公平、公开、竞争、择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次共有17家事业单位计划公开招聘工作人员75名。其中,安排1名招聘计划用于定向招聘经全省统一组织考试、在基层服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”人员。具体见《霍邱县2012年部分事业单位公开招聘计划一览表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生,且同时具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)招聘岗位所需要的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年8月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2012年8月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(七)被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的。
报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。
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(编辑:翟慧琴)