2012旌德县就业管理中心选调1人公告(2)

　　五、体检和考核

　　1. 按照考试成绩，从高分到低分按1：1确定体检人员，不参加体检者视为自动放弃。体检合格作为考核对象。

　　2、体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

　　3、考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求，审查个人工作能力、工作态度等。因考核不合格出现选调岗位人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。考核工作由县人社局负责。

　　六、公示

　　公开选调各环节的结果均在旌德县人力资源和社会保障局网站(http://www.jdrsj.gov.cn)公示3个工作日，其中拟选调人员名单公示时间为5个工作日，广泛接受监督。

　　公示结束后，公示结果不影响选调的，由人社局办理相关调动手续。

　　七、几点要求

　　1、所有工作人员必须秉公办事，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员存在舞弊行为，将按有关规定严肃处理;同时，所有工作人员必须按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，自觉接受群众监督。

　　2、所有报考人员必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，凡提供假材料或作弊者，一律按零分处理，取消考试资格。

　　3、本次公开选调不指定考试辅导用书，不举办考试辅导培训班。本简章由旌德县人社局负责解释。

　　中共旌德县委组织部

　　旌德县人力资源和社会保障局

　　二○一二年七月二十七日

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（编辑：翟慧琴）