2012六安霍山县事业单位招聘127人公告(3)

2012-07-18 08:42 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　六、考试

　　考试分为笔试和面试，由县人社局和有关主管部门统一组织实施。

　　为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，笔试两门合计成绩须达到 120分方可进入下一程序。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”期满人员，于笔试结束3天之内，携带相关证件(证明)等，到霍山县人社局事业单位人事管理股，申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在霍山县人民政府网、霍山县先锋网、霍山人才网等网站(以下简称“人社相关网站”)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

　　考试方式与内容：考试采取笔试和面试方式进行。其中笔试考《公共基础知识》和《专业知识》。

　　(一)公共基础知识。《公共基础知识》考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。

　　(二)专业知识

　　主要是报考岗位所要求的《专业知识》，考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材，或职称、职业资格考试统一用书等。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为100分。

　　(三)面试。采取结构化面试方式进行。考生入围名单，根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3比例确定。同一岗位招聘数超过10人的按照1：2的比例确定。考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

　　面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以当日参加同一考场考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线;如该岗位参加面试的考生仅有1人，则设定面试最低分数线为65分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不得进入考察和体检环节。

　　(四)笔试时间：2012年8 月 25日

　　上午 9：00--11：00 (公共基础知识)

　　下午 15：00—17：00 (专业知识)

　　笔试地点详尽准考证。面试时间、地点另行通知。

　　(五)成绩合成。应聘人员总成绩按公共基础知识、专业考试成绩、面试成绩合成确定。其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试后按《公共基础知识》与《专业知识》4:6的比例合成笔试成绩。