2012安徽省人社厅直属事业单位面试公告(3)

2012-07-09 11:06 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　(五)体检考察

　　体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试最终成绩从高分到低分等额确定(考试最终成绩相同的，按专业测试成绩、专业测试笔试成绩高低顺序排序)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。体检统一安排在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解拟聘人员的政治思想、道德品质、学业成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(六)签约聘用

　　对考察、体检合格者，确定拟聘人员，在省人力资源和社会保障厅网站上公示一周。公示无异议后，按规定办理报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　对违反公开招聘规定或未能在2012年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　三、组织领导与监督

　　专业测试工作严格按我省有关规定执行，由我厅负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省人力资源和社会保障厅纪检(监察)部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-2663123

　　监督电话：0551-2663126

　　2012年7月6日

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