2012宣城徽州学校|绩溪教体局招聘45人公告(5)

　　(2)面试(100分)

　　设定《专业知识》最低控制合格分数线为50分，达不到最低控制合格分数线的人员不能进入面试。入围面试人选根据笔试合成成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数3：1的比例确定，每个岗位笔试合成成绩若最后一名人选有并列的，则一同进入面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试方式：报考中式烹饪、机械专业学科教师岗位的，采取试讲与技能测试相结合的方式进行。其中试讲成绩占80%，技能测试成绩占20%;报考音乐、体育专业学科教师岗位的，采取试讲与专业基本功测试相结合的方式进行;其中试讲成绩占80%，专业基本功测试成绩占20%;报考幼儿教师专业岗位的，采取试讲与才艺测试相结合的方式进行，其中试讲成绩占80%，才艺测试成绩占20%;报考其他学科教师岗位的采取试讲的方式进行，主要测试考生教育教学基本素质和能力以及相关专业应具备的基本技能等。

　　面试成绩以百分制计分。

　　(3)考试总成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩、总成绩均按四舍五入方法，保留两位小数。

　　2、教研室篮球、乒乓球教练员招聘考试

　　(1)专业技能测试(100分)。

　　时间：2012年6月28日上午;

　　地点：详见准考证。

　　测试内容：主要测试报考人员的篮球(乒乓球)基本功和技术水平。

　　篮球专业主要测试：罚球线投篮、三步篮、运球及其他基本功和技术水平。

　　乒乓球专业主要通过比赛测试报考人员的乒乓球技术水平及其他基本功。

　　测试成绩以百分制计分。

　　入围面试人选根据专业技能测试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数4：1的比例确定，每个岗位专业技能测试成绩若最后一名人选有并列的，则一同进入面试。

　　专业技能测试的具体内容和方式在报考现场公布。

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