根据工作需要和空置编制情况，经主任办公会议研究同意，市委办公室拟在全市公务员中选招部分工作人员，具体方案如下：

　　一、选招职位和人数

　　1、选招职位：综合文字工作人员;

　　2、选招人数：(4名)。

　　二、选招范围

　　市、县(区)、乡镇(街道)在职公务员。

　　三、选招对象基本条件

　　1、政治理论素质好，事业心强，遵纪守法，品行端正;

　　2、具有较强的综合文字能力和实际工作能力;

　　3、大学本科以上学历;

　　4、1980年4月1日以后出生，具有两年以上工作经验，副科级以下工作人员。

　　四、选招方法和程序

　　坚持“平等、公开、竞争、择优”原则，采取考试和考核相结合方式进行。

　　1、笔试。采取闭卷形式，主要测试应试者的基本素质。

　　2、面试。根据笔试成绩，按1：5的比例，从高分到低分确定(待定)名面试人选;面试主要测试应试者的综合素质。

　　3、实际工作能力测试。根据面试成绩，按1：2的比例，从高分到低分确定(待定)名人选;实际工作能力测试主要内容是组织相关活动、撰写有关文稿。

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