3、考核选拔

　　由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘人才的考核选拔，在学校考核招聘工作办公室的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式进行。

　　被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。

　　4、公示拟录用人员名单

　　经过考核选拔的毕业生，如有录用意向，具体用人单位将在单位校园网网页公示7天(引进人才除外),公示无异议后上报学校审核。

　　5、签订就业协议及心理测试

　　拟录用人员经学校审核通过后，由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议。同时学校将组织进行心理健康水平测试，如测试不合格，学校将解除就业协议。

　　四、特别提示

　　(一)除此次公布的招聘计划外，我校还设有国家“千人计划”岗位、教育部“长江学者”岗位、安徽省“百人计划”岗位、“皖江学者”岗位以及“安徽大学特聘(讲席)教授”等岗位，热忱欢迎国内外知名专家学者、学科带头人、具有高级职称的高层次人才前来应聘，具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘公告或联系学校人事处。

　　(二)由于我校2012年招聘计划已报上级主管部门，正待审批。我校现将招聘计划中教学科研岗位及部分其它专业技术(实验)岗位毕业生需求作为第一批计划予以先行公布、招聘(主管部门审批后如有调整，另行通知)，其余计划待主管部门审批后再行公布、招聘。

　　(三)2012年毕业生招聘计划最终拟录用人员必须在2012年12月20日前取得招聘计划拟录用岗位所要求的学历学位证书原件、就业报到证或博士后分配工作介绍信，并将其交给我校审阅，否则学校将不予录用。

　　(四)此次人才招聘学校将启用人力资源管理系统，试行网上应聘。由于首次实施网上应聘，在网上应聘过程中若遇到系统网络等问题，应聘人才可随时联系人事处，电话0551-3861227，我们将进行及时、有效地处理，请广大应聘人才能予以支持、理解。

　　(五)本招聘启事最终解释权归安徽大学人事处所有。若有不明确之处，可与人事处联系，联系电话：0551-3861227，联系人：孙二明、陈燕飞、王菁。

　　特此公告。

　　附件：安徽大学2012年高层次人才及毕业生需求计划（第一批次）

　　安徽大学

　二〇一一年十二月八日

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