五、考试

　　(一)笔试

　　2012年5月12日上午8：30-11：00统一组织笔试。满分为100分。考试地点见准考证。

　　笔试内容为公文写作及文秘等相关基本知识。

　　(二)面试

　　依照笔试成绩从高分到低分，原则上按招聘人数1：6确定参加面试人员(同时要求，笔试成绩不得低于60分)。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

　　5月12日下午组织面试。面试具体地点由招聘领导小组确定并通知。面试主要测试应试者的组织协调、逻辑思维、语言表达能力及相关基本知识，满分100分，考生面试成绩当场公布。

　　按照笔试、面试成绩6∶4的比例计算综合成绩。

　　六、体检与考察

　　按照先体检后考察的顺序进行。依照综合成绩从高分到低分按招聘人数1：1确定参加体检、考察人员(综合成绩相同的，按笔试成绩排序确定;若笔试成绩相同，再按面试成绩排序确定)。体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检或考察不合格者，取消其招录资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示与录用

　　由招聘工作领导小组研究确定拟录取聘用人员，拟录用人员在区政府网站上公示3天。公示合格人员，试用2个月，试用期满胜任的，由黄山区移民开发局签订劳动合同，办理相关聘用手续。实行一年一聘，考核不胜任的，予以解聘。

　　八、工资待遇

　　试用期月工资1000元，试用期满合格录用的，第一年月工资标准为1500元(含社会保险个人缴纳部分)，今后视工作表现逐年调整。

　　九、其它事项

　　被录用人员应服从移民局分配，且在移民局连续工作时间应至少两年，方可解除劳动合同。

　　本通告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

　　黄山市人才服务中心

　　2012-5-2

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