为适应我区均衡教育省级实验区建设需要，进一步加强我区中小学师资队伍建设，优化师资结构，补充农村薄弱学校师资力量，促进教育事业均衡快速发展，经研究并报区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘13名教师，面向区内农村学校在编在岗教师选调2名教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

经研究，2011年黄山区教育系统计划招聘教师13名，其中高中教育阶段4名，义务教育阶段3名，学前教育阶段6名（详见招聘岗位、人数及要求）。选调教师2名（详见选调岗位、人数及要求）。

本次招聘、选调方案和计划已经市人力资源和社会保障局核准，于6月10日通过黄山区政府网（http://www.hsq.gov.cn/）、区人力资源和社会保障局网（http://rcw.hsq.gov.cn/）、黄山区教育网（http://www.hsqedu.cn/）等相关媒体向社会公开发布招聘、选调信息。

 二、招聘岗位、人数及要求

 三、选调岗位、人数及要求

四、招聘、选调原则

1、坚持公平、公开、公正、德才兼备、择优选用；

2、每人限报一个岗位；

3、招聘、选调岗位与报考人数原则上不得少于1：3，招聘、选调岗位中的紧缺专业岗位数与报名人数的比例没有达到1：3的，经报区事业单位招聘工作领导小组批准后方可开考。

五、报名及资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式；

2、报名时间：2011年6月21-27日共5个工作日（每日上午8：00—12：00，下午2：30—17：30）；

3、报名地点：黄山区教育局人事科（区教育局四楼），联系电话：0559-8530277；

4、资格审查：由区教育局对报考人员资格情况进行审查；

5、注意事项：报名时请携带本人身份证、学历证书（应届高校毕业生未发毕业证的，须提供加盖学校公章的就业推荐表报考）、教师资格证书原件和复印件（一份，A4纸复印）；近期同底一寸免冠彩色照片3张；选调考生还需提供学校同意报考证明及近三年年度考核结果证明。报名费笔试45元/科，共90元。面试费80元/人（领面试准考证时交）。

六、考试

1、考试分笔试和面试进行。笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成总分；

2、笔试分专业知识科目和综合知识科目两部分，合成总分100分。其中专业知识占80%，综合知识占20%。专业知识考试范围为所报考学科相应学段《课程标准》规定的知识内容。心理健康教育考试范围是中国工人出版社出版的高中《心理健康教育》；幼儿专业知识考试范围为安徽省省编教材。综合知识考试范围为《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》及《安徽省中小学办学行为规范》相关内容。

3、依笔试成绩从高分到低分按所招聘、选调岗位数1：3比例确定面试人员。笔试成绩相同者，按专业知识成绩高低排序进入面试；

4、笔试时间为7月2日。7月1日下午（2：30-5：30）领取笔试准考证；

5、面试时间为7月6日。7月5日下午（2：30-5：30）领取面试准考证；

6、面试为100分，当场亮分。面试时间为25分钟（试教时间为20分钟，答辩时间为5分钟）。面试人员提前40分钟准备；

7、对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，请于报名期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到区教育局人事科申报加分，按规定程序审核后在统考成绩合成前分别在《综合知识》和《专业知识》成绩上加2分，逾期不再补办。

七、体检与考核

根据笔试与面试合成的总成绩，按所招聘（选调）岗位数1：1的比例由高分到低分依次排序确定体检和考核对象。总成绩相同者以面试成绩高低排序确定体检与考核对象。体检工作在二级甲等以上综合医院进行，体检参照《公务员录用公务员体检标准（试行）》和规程执行（具体时间另行通知）。体检和考核由人社局、监察局、教育局统一组织。如有自动放弃或体检、考核不合格者，按报考本岗位人员总成绩从高分到低分依次等额递补。拟选调人员不参加体检。

八、公示与聘用

体检和考核均合格者为拟聘用人选，在黄山区政府网、黄山区人力资源和社会保障局网、黄山区教育网公示7个工作日无异议的,由区教育局审查后，将相关材料报送区人力资源和社会保障局，按规定履行报批手续。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用不合格者，予以解聘。所有拟聘人员，原则上均补充到农村学校（幼儿专业聘用兼顾城乡岗位需求）。

拟选调人选，在黄山区政府网、黄山区教育网公示7个工作日。公示无异议的或所反映问题不影响选调的,由区教育局报送区人社局审核后，办理调动等相关手续。

九、其它

1、本次招聘、选调工作在区事业单位招聘工作领导小组的领导下，由区教育局负责组织实施、区人社局参与指导、区监察局全程监督。

2、未尽事宜，报请区招聘工作领导小组研究决定。

黄山区人社局  黄山区教育局 

                二〇一一年六月十日

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