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一、题型、题量分析
在安徽的教师招聘考试中，笔试包括教育理论知识和专业课两部分。教育理论试题题型不外乎单选题、多选题、判断题、简答、论述、案例分析等常规题型，题量适中。鲜有出现填空题型，但随着各省考试部门的相互交流、相互借鉴，也不能完全排除有填空题出现的可能性。而专业课考试题型相对来讲稳定性较大，特别是主观题部分，每年每科必有教学设计。2009有些地区的教育理论试题总分140分，例如合肥市，而到了2011年各地总分呈现出回归为百分制的趋势。下面以2009年合肥市试题和2011年包河区试题为例，为考生提供一个较为详细的参考。具体题型、题量及分值分配详见表1、表2。
表1 2009年合肥市教育理论试题题型、题量及分值分布情况
|
题型 |
单选题 |
多选题 |
判断题 |
简答题 |
论述题 |
写作 |
|
题量 |
30 |
10 |
10 |
3 |
1 |
1 |
|
分值 |
1 |
2 |
1 |
10 |
15 |
35 |
|
总分 |
30 |
20 |
10 |
30 |
15 |
35 |
表 22011年合肥市包河区教育理论试题题型、题量及分值分布情况
|
题型 |
单选题 |
多选题 |
判断题 |
简答题 |
论述题 |
案例分析 |
|
题量 |
40 |
5 |
10 |
3 |
1 |
1 |
|
分值 |
1 |
2 |
1 |
2×6+8 |
10 |
10 |
|
总分 |
40 |
10 |
10 |
20 |
10 |
10 |
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（责任编辑：王焱)