根据我院事业发展规划，为贯彻落实“人才强校”发展战略，全面加强师资队伍建设，提升办学水平，根据合肥师范学院人才招聘等有关文件精神，现就合肥师范学院经济与管理学院2012年面向社会公开招聘高层次人才公告如下：

一、招聘原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公开、公平、公正，选拔优秀人才，为学院事业发展提供人才保障。

二、招聘岗位及应聘条件

招聘岗位及应聘条件见《合肥师范学院经济与管理学院2012年人才引进计划表》（见附件）。

三、相关待遇

（一）博士研究生

正式录用，占省编制。提供住房补贴4万元，特别优秀的面议；科研资助费2万元；第一年提供租房补贴200元/月。

（二）硕士研究生

正式录用，占省编制。

四、招聘程序

1、应聘者报名。应聘者可以根据《合肥师范学院经济与管理学院2012年人才引进计划表》发布的联系方式联系相关招聘事宜。

2、资格审查，初选。我院对应聘者相关资格进行初审报校人事处审核后，提前三个工作日在人事处网页和我院网页同时发布考核时间和参加考核人员名单。名单发布前，会通知各位应聘者。

3、考核考察。

①由我院会同校纪委、人事处、教务处、科研处等相关部门组织考核，且学院纪检委员参加。考核内容包括：试讲、答辩、证书与科研成果（原件）查验。

②考核结果报人事处审核汇总，校党委审定、批准。

4、签订协议。体检合格后，对拟聘用人选进行公示，然后签订协议。

五、招聘时间安排

2012年人才引进工作计划于3月底或4月初结束，具体招聘时间安排及相关事宜由我院及人事处另行通知。请各位应聘者务必抓紧时间与我们联系。

附件：

合肥师范学院经济与管理学院2012年人才引进计划表。

说明：
1、硕士研究生：1984年1月以后出生，省内外重点高校应届毕业生，第一学历为普通本科，本硕专业要相关。对具有职业(行业)资格证书或实践工作经历的特别优秀的硕士研究生，年龄条件可以适当放宽。
2、博士研究生：年龄35周岁以下，特别优秀的可以适当放宽

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