【导读】2011滁州凤阳县公开招聘事业单位工作人员公告
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）文件精神，经县编制委员会研究同意，决定面向社会公开招聘29名事业单位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则：
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法，严把招聘质量关，真正把素质好、能力强、业务精的优秀人员选拔到事业单位工作岗位上来。
二、招聘对象和条件：
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法，严把招聘质量关，真正把素质好、能力强、业务精的优秀人员选拔到事业单位工作岗位上来。
二、招聘对象和条件：
1、具有中华人民共和国国籍
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备招聘岗位所规定的学历、专业及其他条件（详见附表）的未就业高校毕业生；
5、身体健康，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1981年6月30日至1993年6月30日期间出生）人员。
三、招聘步骤和时间安排
招聘工作采取报名、笔试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2011年6月30日至7月4日（上午8：00-11：30；下午3：00-5：30），报名人数与招聘岗位比例原则上不得低于3：1，如果报名人员达不到这一比例的，由县人事工作领导小组研究决定招聘名额。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局（五岔路东50米）。
3、报名要求：报名时须携带毕业证、身份证的原件和复印件（应届毕业生需提供所在学校出具的毕业证明），近期两寸免冠照片3张。
招聘工作采取报名、笔试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2011年6月30日至7月4日（上午8：00-11：30；下午3：00-5：30），报名人数与招聘岗位比例原则上不得低于3：1，如果报名人员达不到这一比例的，由县人事工作领导小组研究决定招聘名额。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局（五岔路东50米）。
3、报名要求：报名时须携带毕业证、身份证的原件和复印件（应届毕业生需提供所在学校出具的毕业证明），近期两寸免冠照片3张。
4、报名费用：每名考生缴纳报名考务费90元（每科45元，执行皖价费〔2009〕118号文件标准）。
5、准考证领取：考生于2011年7月22日到原报名点领取准考证。
（二）笔试
1、笔试科目和内容
笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》（见附表各岗位专业考试类别）两科。两科采用合场分卷形式。
《公共基础知识》满分100分，占笔试总成绩的30%。考试范围包括常识、判断推理、资料分析、写作。
《专业知识》满分100分，占笔试总成绩的70%。
2、笔试时间和地点：
时间：2011年7月23日8:30--11:30；
地点：见准考证。
3、笔试成绩计算：
《公共基础知识》、《专业知识》两科按比例权重后合成考生的笔试总成绩。考生总成绩相同的，以《专业知识》成绩高低排序。
5、准考证领取：考生于2011年7月22日到原报名点领取准考证。
（二）笔试
1、笔试科目和内容
笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》（见附表各岗位专业考试类别）两科。两科采用合场分卷形式。
《公共基础知识》满分100分，占笔试总成绩的30%。考试范围包括常识、判断推理、资料分析、写作。
《专业知识》满分100分，占笔试总成绩的70%。
2、笔试时间和地点：
时间：2011年7月23日8:30--11:30；
地点：见准考证。
3、笔试成绩计算：
《公共基础知识》、《专业知识》两科按比例权重后合成考生的笔试总成绩。考生总成绩相同的，以《专业知识》成绩高低排序。
4、笔试成绩和拟入围名单公布：
考生成绩于笔试结束后的10个工作日内在凤阳县政府网站和凤阳县人社局公布，15个工作日后在上述网站和地址公布拟入围人员名单。
（三）体检
1、参加体检人员名单确定
按照招聘名额1：1的比例根据考生总成绩从高分到低分的原则依次确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、体检工作组织
体检工作由县人社局和招考部门共同组织，体检在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。体检结束后出现的空缺，按考生总成绩依次等额递补。
考生成绩于笔试结束后的10个工作日内在凤阳县政府网站和凤阳县人社局公布，15个工作日后在上述网站和地址公布拟入围人员名单。
（三）体检
1、参加体检人员名单确定
按照招聘名额1：1的比例根据考生总成绩从高分到低分的原则依次确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、体检工作组织
体检工作由县人社局和招考部门共同组织，体检在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。体检结束后出现的空缺，按考生总成绩依次等额递补。
（四）考核
考核主要是进行资格审查，有下列情形之一者，不得聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）有违法违纪行为，正在被立案审查的；
（3）违反本次考试纪律的；
（4）其它不宜招聘的。
（五）拟聘用人员公示
考核工作结束后，由县人社局依据考核合格人员拟定聘用人员名单并经县人事工作领导小组同意后在相关地点公示7天，同时公布监督举报电话。
（六）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员按规定程序办理相关手续，列入事业单位编制；
2、被聘用人员与用人单位按照岗位设置空缺情况签订聘用合同，实行聘用制管理。
四、监督检查
招聘工作是一项政策性强的工作，招聘工作全程接受县监察机关的监督，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪、政纪处分或取消招聘资格。
考核主要是进行资格审查，有下列情形之一者，不得聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）有违法违纪行为，正在被立案审查的；
（3）违反本次考试纪律的；
（4）其它不宜招聘的。
（五）拟聘用人员公示
考核工作结束后，由县人社局依据考核合格人员拟定聘用人员名单并经县人事工作领导小组同意后在相关地点公示7天，同时公布监督举报电话。
（六）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员按规定程序办理相关手续，列入事业单位编制；
2、被聘用人员与用人单位按照岗位设置空缺情况签订聘用合同，实行聘用制管理。
四、监督检查
招聘工作是一项政策性强的工作，招聘工作全程接受县监察机关的监督，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪、政纪处分或取消招聘资格。
本公告由凤阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：6735941（凤阳县人社局）
凤阳县人力资源和社会保障局
2011年6月9日
凤阳县公开招聘事业单位工作人员岗位附表
凤阳县公开招聘事业单位工作人员岗位附表
附件：
一、凤阳县城乡建设和城市管理行政执法局所属城市管理行政执法大队招聘工作人员考试专业知识为：城市管理行政执法业务知识。
1、《中华人民共和国行政处罚法》
2、《中华人民共和国行政诉讼法》
3、《中华人民共和国行政许可法》
4、《城市市容和环境卫生管理条例》
5、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》
6、《城市建筑垃圾管理规定》
7、《城市生活垃圾管理办法》
8、《中华人民共和国城乡规划法》
9、《中华人民共和国治安管理处罚法》
二、凤阳县文化广电新闻出版局所属文化市场综合执法队招聘工作人员考试专业知识为：文化市场综合执法业务知识。
1、《印刷业管理条例》
2、《中华人民共和国著作权法》
3、《中华人民共和国行政处罚法》
4、《出版管理条例》
5、《音像制品管理条例》
6、《广播电视管理条例》
7、《无照经营查处取缔办法》
8、《娱乐场所管理条例》
9、《互联网上网服务营业场所管理条例》
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