2017合肥巢湖人民法院及人民检察院选调15人公告(2)

　　(二)笔试

　　报名资格初审通过人员，在规定的时间、地点持准考证和本人身份证参加笔试。笔试为闭卷考试，考试科目为《申论》，满分为100分。笔试时间、地点见准考证。准考证领取事项另行通知。

　　根据笔试成绩，按照拟选调职位人数与面试人数1：3的比例，由高分到低分依次确定参加面试的人员。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩和面试入围名单在巢湖市人民政府网站(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市人力资源和社会保障局网站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)上予以公布。

　　(三)资格复审

　　参加面试人员须先进行资格复审。考生需携带有具有管理权限的组织人事部门签署同意报考意见的《巢湖市公开选调工作人员资格审查表》、公务员登记表复印件、准考证、本人有效居民身份证、学历(学位)证书及选调岗位要求的其他证书等材料原件及复印件在规定时间内到指定地点参加资格复审。参加面试人员须对所提供材料的真实性负责。资格复审不符合选调条件的取消面试资格。资格复审时间地点另行通知。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理、语言表达能力等。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

　　(五)体检和考察

　　按笔试、面试成绩5：5加权计算总成绩，从高分到低分，依照拟选调职位人数等额确定体检人选。如最后一名有多名考生合成成绩相同的，面试成绩较高者确定为体检人选。体检应在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，方可列为考察对象;因体检不合格出现选调人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察工作由市委组织部、市人社局会同选调单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察需形成考察报告，并根据考察情况研究确定拟选调人选报相关会议研究。出现选调人员缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。每一职位在整个选调过程中最多递补两次。

　　(六)公示转任

　　经相关会议研究同意后的拟选调人员通过巢湖市人民政府网站(http://www.chaohu.gov.cn)、巢湖市人力资源和社会保障局网站(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　四、其他事宜

　　咨询电话：0551-82323062(巢湖市委组织部)

　　0551-82185820(巢湖市人力资源和社会保障局)

　　0551-82172612(巢湖市人民法院)

　　0551-63504215(巢湖市人民检察院)

　　监督电话：0551-82313552(巢湖市监察局)

　　中共巢湖市委组织部

　　巢湖市人力资源和社会保障局

　　巢湖市人民法院

　　巢湖市人民检察院

　　2017年2月24日

　　相关文件1：巢湖市人民法院、人民检察院选调工作人员岗位条件一览表 相关文件2：巢湖市公开选调工作人员资格审查表

　　【最新资讯】2017安徽遴选公务员考试公告 职位表

　　【最新资讯】2017安徽遴选公务员笔试课程 面试课程 网课

（编辑：吴俊）