2017阜阳颍州区委办公室等选调17人公告

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颍州区公开选调工作人员公告

　　经研究，颍州区委办公室等单位拟选调17名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选调范围、人数、岗位及条件

　　1、选调范围：颍州区委党校选调范围为全市党校、中学及机关事业单位财政全额供给在编在岗工作人员，其它岗位为颍州区财政全额供给在编在岗工作人员。

　　2、选调人数、岗位及条件见附表。

　　三、基本条件

　　1、有较强的事业心、责任感和敬业精神。遵纪守法，现实表现好;

　　2、具备较强专业知识或从事该项工作的能力;

　　3、身体健康，能胜任本职工作。

　　条件设置中“35周岁以下”为1982年1月31日后出生，其它岗位年龄设置以此类推。

　　四、选调程序和方法

　　公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、确定拟选调人选等程序进行，由颍州区人社部门实施。

　　1.发布公告

　　选调公告在颍州区人民政府网(http://www.yingzhou.gov.cn/)发布。

　　2.报名

　　(1)报名时间：2017年2月6日-10日上班期间。

　　(2)报名地点：区人社局人才流动开发股(工资股)。

　　(3)报名时需持本人身份证、毕业证、专业技术职务资格证、驾驶证原件、复印件，并填写《报名资格审查表》，同时提交小二寸近期免冠照片4张。

　　3.资格审查：报考者按照选调条件经资格审查合格后方可参加选调。报考者提交的信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实按有关规定给予取消选调资格等处理。

　　4.考试：考试采取笔试、面试相结合的方式进行，其中机关事务管理局调度兼驾驶岗位采取直接面试、实际驾驶测试的方式进行。

　　笔试内容：写作。笔试成绩满分100分。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化方式进行，其中颍州区委党校采取试讲方式进行。

　　面试人员依笔试成绩从高分到低分按岗位选调数1:2比例确定，最后一名成绩相同都进入面试。

　　面试成绩确定：面试成绩满分100分，对7名评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余评分相加除以有效评委人数(5人)后所得出的分数，即为该考生的面试成绩(分数四舍五入到小数点后2位)，面试成绩当场向考生公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　调度兼驾驶岗位依面试成绩从高分到低分按1:2比例确定实际驾驶测试人员。实际驾驶测试满分100分。

　　实际驾驶测试的时间、地点及方法另行通知。

　　选调人员总成绩：笔试(实际驾驶测试)面试各占50%。

　　5.考核：考试总成绩公示一周后，对公示无异议人员以考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考核对象。如成绩出现并列，以笔试(实际驾驶测试)成绩高的优先。考核由选调单位组织实施。

　　6.拟选调人员公示：经考核无异议人员确定为拟选调人选并公示7天。

　　因考核不合格等原因造成的选调岗位空缺，以考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　7.确定选调人员：拟选调人员经公示无异议后办理相关手续。

　　五、工作要求

　　1.提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律，确保选调工作公开、公正。

　　2.对在选调工作中反映的问题，及时进行调查、处理，确保选调工作有序进行。

　　监督电话：颍州区监察局2199639

　　颍州区人社局2787710

　　附：1.选调岗位条件设置一览表

　　2.《报名资格审查表》

　　颍州区公开选调工作领导小组办公室

　　2017年1月25日

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（编辑：吴俊）