2016安徽省直机关遴选公务员省工商局面试公告(2)

　　(二)面试(加试)组织形式

　　1.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。每位考生的面试时间为15分钟。面试成绩当场评定并公布。

　　2.加试。主要考察考生文字综合能力。

　　三、成绩合成

　　面试和加试成绩按百分制计算。须经加试的职位，面试和加试成绩按6:4比例计算面试合成成绩。笔试成绩和面试成绩(或面试合成成绩)按6:4的比例合成考试综合成绩。

　　四、体检和考察

　　根据考生综合成绩从高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序)差额1人确定体检和考察人选，最后一名如有多名考生综合成绩相同的，则一并进入体检、考察环节。体检合格的，方可列为考察对象。体检、考察对象缺额的，按照考试综合成绩依次等额递补，递补共不超过2次。

　　1.体检。体检由省工商局统一组织，到具有公务员体检资格的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检结果合格的，确定为考察人选。

　　2.考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。同时，查阅干部人事档案，核实有关登记情况是否属实。

　　五、公示和办理转任手续

　　根据报名人员的综合成绩、考察情况和职位要求，由局党组会议研究确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在省人力资源和社会保障厅网、省工商行政管理局网站以及拟遴选人员所在单位公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　对公示期满无异议的人员，办理报到手续。遴选人员实行3个月试用期，期间在原单位关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　咨询电话：0551-64675157

　　附件：2016年省工商局公开遴选公务员资格复审人选名单

　　安徽省工商行政管理局

　　2016年10月18日

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