2015安徽事业单位招聘面试决胜之心态构建
2015-11-19 09:23 安徽事业单位招聘 来源：安徽人事考试网 
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2015安徽事业单位招聘面试决胜之心态构建
华图教育 韩斐
合肥事业单位笔试已经落下帷幕，各位考生在放松之余，可以开始关注一下考试的最后一关，也是对大家来说挑战最大的一关——面试。即将到来的面试考试，A类岗位采取的依然是结构化面试，相信大家对结构化面试或多或少都有一定的了解，但又是非常的陌生。为什么陌生呢?因为面试和笔试不同，笔试大家从有考试记忆起就开始接触，再熟悉不过了，而且笔试是在完全安静的环境下，认真投入的答题就可以了。但结构化面试却要在7个考官面前在规定的时间内答完既定的几道题，并有可能面对各种突发情况，最重要是结构化面试大家在以前根本就没有接触过，难度可想而知，所以面试的提前备考，显得尤为重要。
在结构化面试中，决定成败的因素很多，其中，是否具有良好的心态，是制胜的关键!所以，今天就如何在面试中树立良好的心态给各位考生提供以下建议：
全面了解结构化面试是前提。俗话说：“知己知彼，方能百战百胜”，面对结构化面试也是如此!那么如何全面了解结构化面试呢：一可以找“度娘”，度娘出面，必须了解;二可以去向有经验并且成功上岸的朋友或者考友取经，绝对受益匪浅;三可以咨询我们华图教育面试咨询师，他们丰富面试指导经验一定能助你一臂之力!通过这三种方式我们对结构化面试了如指掌之后，心中自然不虚，心态自然就稳了。
自信是构建良好心态的基础。自信是良好心态的一种表现，自信心的建立对面试备考、面试过程中心态的稳定都具有非常重要的作用，也是阳光心态建立的基础。由于结构化面试对绝大多数人来说是很陌生的，而且中国的应试教育考试模式下培养的学生基本上都是会考，但不会说，自然想树立自信就有困难了，所以大家从面试备考环节开始就要注重自信心的建立，而自信心的建立更多的来自于自己对自己的鼓励打气以及不断练习后自信心的增长。
正确的面试学习方法是关键。面试考试形式完全不同于笔试，自然备考方式也就不同了。笔试我们更多的是掌握技巧后不段刷题或者背题，但是面试掌握技巧之后靠盲目刷题或者背题是行不通的，因为面试题型比较活，而且并没有标准答案，言之成理即可，而且一般面试题的参考解析非常多，有的甚至有上千字，正常面试考试每道题的思考和答题时间最多五分钟，所以如果靠背别人答案来应付面试显然效果不会很好，甚至会走到死胡同!那我们如何准备呢?其实，对于面试，我们更多的是掌握答题方向和大致的思路，再根据自己的语言表达习惯，将自己的想法和观点表达出来，也就是更注重“说”的能力。对于大多数考生来说，这方面能力还是相对欠缺的，更关键的是考试每道题给考生的时间只有五分钟左右，不经过高强度的“说”的练习，那肯定是不可以的，而且这个“说”不是心里说，而是大声的说出来才会有真正的效果。
通过构建良好的心态，我相信各位考生一定会赢在起跑线和终点线!
韩斐 2015年10月29日
安徽人事考试网(https://ah.huatu.com/)预祝广大考生取得好成绩！
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