2015马鞍山含山县市场监督管理局招聘市场监管协管员15人公告(2)

2015-01-29 10:56 安徽人事考试来源：马鞍山人事考试网

　　笔试时间、地点：详见准考证。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到50分的考生，才具有进入下一轮面试的资格。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:2的比例确定参加面试人员。面试总分为100分，面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩合成

　　考试总成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照6:4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。

　　(五)体检与考察

　　根据合成成绩依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中体检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　四、公示聘用

　　对体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县市场监督管理局网站公示，时间7天。公示期满无异议，确定为聘用对象，由含山县市场监督管理局与聘用人员签定聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期为6个月，聘期为3年。聘任合同期满后如果双方均愿意，可续聘。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补。

　　1、拟聘用人员体检或考核不符合要求;

　　2、拟聘用人员公示结果影响聘用;

　　3、拟聘用人员自愿放弃聘用;

　　4、拟聘用人员未在规定时间内报到。

　　五、工资待遇

　　试用期内月工资不低于1200元。正式聘用后月工资不低于1500元(有关临时补助和工作餐除外)，并按照国家有关政策规定为其办理社会保险。

　　六、有关事宜

　　(一)此次招聘欢迎社会各界进行监督，以确保招聘工作公开、公平、公正和顺利进行。

　　(二)本公告未尽事宜，由含山县市场监督管理局负责解释。

　　咨询电话：0555-4322667(含山县市场监管局人事股)

　　监督电话：0555-4318283(含山县市场监管局监察室)