2014军队文职考试:面试形式及命题趋势
2014-12-30 14:22 安徽人事考试 来源：安徽人事考试网
2015军队文职人员招聘考试成绩查询入口已经开通，成绩公布后，总政治部干部部按照计划招聘人数与应聘人数1:3的比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。据了解，聘用单位对文体以外岗位招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，随后确认面试名单。
接下来，安徽华图教育根据军队文职考试往年的面试工作经验，总结了军队文职的面试形式及命题方向，希望能够助力广大军队文职考生面试顺利通过!
一、2015年军队文职面试形式以传统结构化为主。
根据招考人数，2015年军队文职考试采用结构化面试和自由提问形式。结构化面试以常规形式进行，变化不大。自由提问环节，考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问，这个环节相对轻松，所问的问题难度不大。
二、军队文职面试的命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性的考察。
军队文职有别于公务员，军队文职的考试有自身的特点。考官会对考生求职动机与拟任职位的匹配性着重考察。
求职动机方面。考官很想知道考生的报考动机是否明确。要想答好，要求考生不仅要对军队文职相关情况和自己的报考动机进行详细了解和把握，同时还要对自己所报考的岗位职责和具体要求有深入地理解。在这个思路下，军队文职人员的的设置、使命、报考条件和待遇等问题进行了讲解，并与公务员进行横向对比。
拟任职位的匹配性。视频剪辑作为电影制作流程中重要的环节，关乎导演和整个创作团队的创作是否能够精准表达和实现。要想做到这些，就必须具有良好的团队合作意识和清晰的语言表达能力。所以视频剪辑岗位对从事剪辑工作的人员专业能力和与人合作意识等相关素质要求不仅高而且全面。基于这方面的考虑，团队合作和沟通意识考察的可能性加大。因此，在讲授组织管理题目时进行了点拨，引导学生回忆大学期间所参加社团活动的经历并就团队合作和沟通方面进行了点评。
【考试题回顾】
第一道题：解放军文职人员是什么?你为何报考八一电影制片厂的文职人员?
第二道题：你参加过什么团队活动吗，结果怎么样?
三、军队文职面试自由提问环节，问题难度小。
面试通知中明确说明在面试之前会加试一小时的专业笔试，所以在自由提问环节考官的问题不会就非常专业性的问题进行问询，而是问一些轻松的问题。比如：问一些对所报考岗位的认识或者是八一电影制片厂制作的电影等相关话题。这一环节气氛相对宽松和愉悦，考生更放得开。自由提问的问题如下：
第一问：你认为成为好的电影剪辑师的条件是什么?
第二问：说一说，看过哪些八一电影制片厂制作的新电影?
第三问：你看过中国近期拍摄的军事类电影吗，有哪些?
通过以上题目，考官意在想了解考生对八一电影制片厂出品的电影是否熟悉，是否感兴趣。试想，一个考生对所报考的部门和岗位缺少了解，从一定程度上来讲，报考动机多少有些盲目。
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