第三届职达校园安农大决赛选手出色评委当场要人

“职达校园”面试大赛校区决赛安农大举行
选手表现出色评委当场要人

　　同事争风吃醋影响到你的工作，你该怎么办?因工作原因得罪同事，而你们后期还要继续合作，你该怎么处理?在非工作时间，你和重要的亲人或朋友吃饭，领导却突然安排你工作，你该怎么办?12月3日，由安徽商报联合华图教育集团安徽分校、前程无忧共同举办的安徽省第三届“职达校园”面试大赛在安农大举办校区决赛。面对刁钻古怪的问题，从1000名选手中脱颖而出的10名选手表现出睿智和随机应变。现场的一位评委甚至当场对一位表现优异的女选手伸出橄榄枝，“我看好你，等你毕业了来找我。”

　　[现场]创意太过被批“画蛇添足”

　　决赛环节分为2分钟竞职岗位应聘演讲;3分钟职场角色模拟(VCR视频播放);“职场我了解”——通过视频播放，即兴回答问题。在职场角色模拟环节，大部分选手通过情景展示，模拟自己未来工作中勤奋认真的状态。

　　3号选手古俊飞却不走寻常路，在VCR中把自己扮演成一个触及职业底线的员工，最后被炒了鱿鱼。此举本来是想强调自己对于职业操守的看重，不过创意得太过了。评委认为，“在一个短片中想表达的内容太多，反而画蛇添足。”《非诚勿扰》作为娱乐节目喜感蛮多，但在职场上用未必适合。 9号选手孙乐在自己的VCR中融合了老师、同事的点评，做得像上《非诚勿扰》，同学们找到了笑点，评委们却未必苟同。

　　以亲身经历答题获点赞

　　《杜拉拉升职记》中，当领导交给杜拉拉装修任务，杜拉拉爽快接受，可这点却引起不想多干活的同事的不快，认为杜拉拉爱表现自己。如果你在工作中碰到这样的例子，该怎么解决? 4号选手以自己在学生会时交代工作的亲身经历举例，认为“如果自己认为可以胜任一件事，并且这件事是一个挑战，能提高自己，即使别人有不同意见，也要坚持做下去。”而面对同事的不配合，4号选手表示愿意自己承担主要工作，随着工作向好的方向发展，通过和同事的沟通，相信同事会和自己站在同一战线。不苟同不退缩主动承担，4号选手的做法博得评委们的好评。评委调侃她，“看起来温柔的女孩子实则是个内心强大的女汉子。”

　　7号选手应聘的是行政助理，她巧妙地用一个短片表现自己当行政助理时随机应变的能力。领导交代她某一天要安排一个会议室，她事先安排了个小的，结果那天却来了很多人，小会议室坐不下。大会议室又已经被预定。这可真是一个难题。如果没有处理好，行政助理的岗位怕是不能胜任了。而7号选手则向领导提议先带客人们参观下公司，30分钟后，大会议室让出来，正好衔接上。虽然机智地处理了问题，但不是每次都靠运气和聪明来解决。“时刻准备、知己知彼。”7号选手在结尾时的自我批评和总结也赢得评委的好感。

　　[点评]公务员面试讲师犀利点评

　　针对10位选手的表现，担任评委的安徽农业大学纪委副书记韩平、庐阳区人力资源和社会保障局副局长童有文、前程无忧人事部经理殷年红等推举公务员面试讲师闫士红对选手们做总结点评。

　　6号选手在VCR中模拟了一段去新西兰出差的画面，“女孩子在求职中不要表露出太多欲望，这样容易被利用。”曾经当过公务员的闫士红犀利点评，选手在自我介绍中不时夹杂英文，非但没有起到显示口语的效果，反而让人感觉在显摆。“面试中要突出重点，不要被形式所迷惑。”

　　同时，针对结构化面试的即兴回答，闫士红表示，同事争风吃醋并非坏事，在职场中，要善于引导，把争风吃醋转换成工作动力。而对于表现优异的10号选手，闫士红当场拍板，“等你毕业了，来找我。”

　　[声音]选手们说

　　来自外国语学院的叶海涵和孙乐表示，一路过关斩将，自己收获多多，以前不知道简历要突出哪些，参加比赛实践了学习了。以前面对黑压压的人群，心里很怕，但现在觉得淡定了，自己成长了。

　　观摩学生说

　　今年大三的吴皓看了全程比赛，他说，比赛紧张激烈，特别是即兴回答，非常考验人，问题抛出后10秒就要回答。在台下自己也在想换自己该如何作答。选手们的表现让学弟学妹们大开眼界。明年一定要来亲自体验下“速度与激情”。 

（编辑：吴俊）