2012安徽政法干警面试模拟题及参考答案6
2012-10-30 13:29 安徽人事考试 来源:安徽政法干警考试网 184
2012安徽政法干警面试模拟题及参考答案6
【背景链接1】
有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事,渐渐地就不思进取了,所以不适合当公务员,请你结合自身谈谈看法。
【测评要素】
求职动机与拟任职位的匹配性
【参考解析】
(1)对于公务员队伍论资排辈的事,要辩证地看。
(2)一般说来,工作时间较长的同志,能力比较强,经验比较丰富,贡献也较大。而且对于公务员队伍来说,责任重大,对人员的要求也很高,在人员任用上不能冒太大的风险。 因此,当要提拔干部时,首先考虑他们也是非常正常的。
(3)作为刚进入公务员队伍的年轻人来讲,应正确对待所谓论资排辈的事。工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方,作为刚进入公务员队伍的年轻的公务员,要戒骄戒躁,积极主动地向他们学习,而不能骄傲自满,更不能因此而不思进取。
(4)当然,我们 在提拔使用干部时也不能只看工作时间长短。
【背景链接2】
你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。这时,上级领导突然要在15分钟后到你部门视察工作,你将如何处理?
【测评要素】
应变能力
【参考解析】
(1)这时我会保持冷静,而不会惊慌失措。
(2)记录好上访人员的情况和要求,安抚好上访人员的情绪,并承诺在一定时间内给予答复。劝说上访人员回家。
(3)让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。
(4)将上述处理意见及时向领导汇报。
【YY讲座】2012安徽政法干警面试免费指导讲座
【面试辅导】2012安徽政法干警面试培训课程(协议班、封闭班)
【面试专题】2012安徽政法干警面试专题汇总
【面试热点】2012安徽政法干警面试热点汇总
【面试考试题】历年安徽政法干警面试考试题及解析
关注安徽华图官方微博,第一时间了解更多招考资讯!
(编辑:翟慧琴)