安徽事业单位招聘网同步网络综合发布职业能力测验：行政管理专业知识训练试题及参考答案（1）(6)。更多关于行政管理,行政管理试题,行政管理知识,行政管理知识试题的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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四、判断并改错
1．对
2．对
3．对
4．对
5．错行政职能是国家政府的职能
6．错事前改为事后
7．错行政决策做出的选择一般不是理论上最优的方案
8．错以事为中心的领导一般对部下很严厉
9．错在必要的情况下，服从大局需要牺牲个人和部门的利益
10．错行政领导艺术一般表现在处理特殊事务上
五、简答
1．与西方公务员制度比较：我国公务员制度是在传统干部人事制度的基础上发展来的，目的是建立一个有生机和活力的政府；我国公务员制度坚持中国共产党的领导和基本路线；我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨。与传统干部人事制度比较：体现了分类管理的原则；建立的新陈代谢制度；强化了激励竞争机制；健全了廉政勤政约束制度。
2．人事行政中出现政务官和事务官在结构和功能上的分化；由恩赐官僚制和分赃制向功绩制为基础的现代人事行政的演化；由人治式人事行政向系统化、规范化的法治式人事行政发展；人事行政的范围日渐扩大；从非科学的经验管理发展到崇尚理性和效率的科学管理；人事行政由以往只重视通才，发展为通才专才并重。
3．公共部门具有垄断性；公共部门的目标多元性和目标弹性；公共部门产出多为无形产品、中间产品和非商品产品；公共部门生产多为劳动密集型、生产技术不确定；公共管理的活动和其所处的环境有互动性。
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