安徽事业单位招聘网同步网络综合发布职业能力测验：行政管理专业知识训练试题及参考答案（1）(3)。更多关于行政管理,行政管理试题,行政管理知识,行政管理知识试题的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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三、填空
1．近代分权学说由英国的_______倡导，由法国的___________完成。
2．以恩赐官僚制为核心的人事行政时期，__________关系是任官的主要标准之一。
3．目标管理方法概括地说是一种以____________为基础的现代管理方法。
4．编制国家预算的程序，可以大体上分为预算编制、_________、__________和__________四个阶段。
5．按行政沟通线路的结构分，有_________沟通和__________沟通。
6．行政管理的幅度与组织层级的设置成_______比例关系。
四、判断下列说法的是否正确并改正错误的说法
1．职能机关享有的决策权力属于执行性决策权力。（）
2．体制通常具有稳定、普遍和权威的特点。（）
3．采用何种行政方法要以时间、地点、条件为转移，具体情况，具体分析。（）
4．对公务员来说，行政道德具有一定的强制性。
5．行政职能是政府设置的职位。（）
6．司法监督是一种事前监督。（）
7．行政决策做出的选择肯定是理论上最优的方案。（）
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