(四)体检、考察

　　根据面试成绩从高分到低分1：1确定体检人选，若最后一名成绩相同，另加试一题，依据加试成绩由高分到低分顺序确定体检对象。递补人员的确定照此规定执行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行，在三级甲等以上综合医院进行，费用自理。体检合格者列为考察对象。考察的主要内容为拟引进人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，同时对报考者进行资格复审。体检、考察出现缺额，按成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(五)公示

　　引进过程每个环节的结果都在宣城市人社局网(www.xcrs.gov.cn)、宣城职业技术学院网站(http://www.xcvtc.edu.cn)公示3个工作日，其中考核合格拟引进人员公示7个工作日。

　　(六)审批

　　对考察合格的人员，并经公示无异议或反映的问题经核实不影响引进的，经学院党委研究后按规定办理报批、聘用等相关手续。

　　五、监督和联系方式

　　监督电话：0563-3023714

　　咨询电话：0563-3395016

　　传真：0563-3023305

　　电子邮箱：xczyrs@126.com

　　学院网址：http://www.xcvtc.edu.cn

　　学院地址：宣城市薰化路698号

　　六、本方案未尽事宜由宣城职业技术学院负责解释。

　　附：宣城职业技术学院2011年引进高层次人才报名资格审查表

　　宣城市人社局

　　宣城职业技术学院

　　二〇一一年十二月五日

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