五、招聘工作纪律

　　(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。

　　(三)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部第6号令)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、组织领导与监督

　　成立霍邱县部分事业单位公开招聘工作领导组，全面负责招聘工作。

　　本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　整个招聘过程由县纪委(监察局)派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

　　县监察局监督举报电话：0564-6022896

　　七、其他

　　1、本次事业单位招聘考试不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

　　2、本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　3、县人社局咨询电话：0564-60815206031506

　　附：霍邱县2011年部分事业单位公开招聘工作人员计划表

　　霍邱县人力资源和社会保障局

　　二〇一一年十一月二十九日

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