4、资格初审：报名截止后，在县人社局指导下，由用人单位和其主管部门负责报考人员资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，由县人社局发放准考证。报考者按公告通知的时间到原报名处领取准考证。报考者持《准考证》、正式有效身份证于《准考证》规定的时间到指定的地点参加考试。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例，或招聘硕士研究生及以上学历层次人员的岗位，经县事业单位招聘领导组批准后可降低比例开考。

　　5、注意事项：

　　(1)考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，由此造成一切后果责任自负。

　　(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。

　　(3)农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　(三)考试

　　考试采取笔试方式进行，分为公共基础知识和专业知识。由县人社局组织实施。

　　1、公共基础知识考试。主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作等，满分为100分。

　　2、专业知识考试。考试内容详见《霍邱县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材，或职称、职业资格考试统一用书等。主要内容为报考岗位所要求的专业知识，目的是测试应试人员的业务素质及综合应用能力。包括专业基础理论、业务知识等，满分为100分。

　　3、笔试时间及地点：详见准考证。领取准考证时间以公告形式另行通知。

　　4、为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线。若公共基础知识和专业知识两门考试成绩均未达到60分的应聘人员，不能进入下一程序。若少数特殊岗位(紧缺专业)或招聘硕士研究生及以上学历层次人员的岗位，经县事业单位招聘领导组批准同意降低比例开考的报考人员，则每门成绩均应达到60分。

推荐阅读：

>>>2011安徽事业单位招聘考试辅导（面授）

>>>2011安徽事业单位招聘考试辅导（网校）

>>>2011安徽事业单位招聘考试汇总

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程