三、面试通知书发放

　　由高新区统一制作面试通知书和考试注意事项。考生于2011年11月4日下午15：30-16：30在市人力资源和社会保障局一楼人才大厅，持本人身份证和笔试准考证领取面试通知书和考试注意事项。

　　四、成绩公布

　　面试成绩当场打分，面试后即告知考生面试成绩。选聘考生的综合成绩按笔试面试成绩5：5的比例合成，百分制计分。11月9日前按照选聘岗位公布拟进入下一环节人员名单。

　　五、资格复审

　　对入围资格复审人员相关证书情况进行资格复审，因复审不合格出现选聘人数空缺的，由高分到低分等额递补。复审合格人员按公告规定进入相应的考核、体检环节。

　　六、工作要求

　　(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格遵守公开选聘工作纪律，违者严肃追究相应责任。

　　(二)严格执行回避制度。

　　(三)市监察局、市人社局和淮南高新区管委会联合组成督察组，对考试和选聘过程进行全程监督检查。

　　淮南市人力资源和社会保障局

　　淮南市高新区管委会

　　二〇一一年十一月一日

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