淮南高新技术产业开发区管委会公开选(招)聘工作人员报名工作已经结束，按照选(招)聘公告规定，下一步进入笔试和面试程序。选(招)聘考试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由市人力资源和社会保障局会同高新区管委会共同组织。

　　一、发证

　　由淮南市人力资源和社会保障局统一制作准考证和考试注意事项。考生于2011年10月19日(周三)下午15:00—17:00在市人力资源和社会保障局一楼人才大厅，持本人身份证领取笔试准考证，逾期不予办理。

　　二、笔试

　　笔试内容为综合知识和专业知识，综合知识包括经济、法律、管理、科技、人文、市情、计算机和写作等。专业知识为各选(招)聘岗位所需的业务知识和专业技能。笔试委托相关专业机构命题、阅卷、计分，笔试成绩分值为100分。笔试时间定于10月22日(周六)上午，由市人力资源和社会保障局、高新区管委会选派责任心强、公道正派的同志担任监考等相关考务工作，市监察局派员全程监督。

　　三、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位选(招)聘计划数1：2比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，每位考生面试时间为20分钟，面试成绩分值为 100 分，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点另行通知。

　　四、考核

　　考生总成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例合成，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同高新区管委会，根据选(招)聘公告规定，按照总成绩从高分到低分根据选(招)聘岗位计划数等额确定考核入选(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，因考核不合格出现缺额的，从高分到低分等额递补。

　　五、 聘用

　　考核合格人员，按现行规定分别办理相关聘用手续。

　　咨询电话：6652327(高新区管委会)

　　6664251(市人社局)

　　淮南市人力资源和社会保障局

　　淮南高新技术产业开发区管委会

　　二〇一一年九月三十日

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