(六)自主择岗

　　对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，报考镇属事业单位的开展自主择岗，报考县直事业单位各岗位人员直接进入聘用程序。自主择岗是指根据公布的各镇招聘岗位(择岗前在县人社局网站公布)，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，由入围考生分镇分岗位自主选择岗位。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，要书面委托他人代为择岗。对不按时参加自主择岗和不愿择岗的考生视为自动放弃，并从所招聘岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。自主择岗由县人社局组织实施。

　　(七)聘用

　　被确定聘用的毕业生由县人社局统一介绍到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，并从所招聘岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。招聘人员实行聘用制管理，与所在单位签订聘用合同，明确岗位，首聘期限3年，试用期半年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，不再递补。

　　四、工作监督

　　招聘工作由县人力资源和社会保障局具体组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0565-7312016(县人社局);

　　监督电话：0565-7329642(县监察局)。

　　庐江县人力资源和社会保障局

　　2012年1月15日

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