④要求：笔试设一张试卷，卷面总分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.5比例进入面试。面试入围人员名单将通过市人事人才网和淮上区政府网站公布。

　　(2)面试。

　　①时间：2012年2月6日上午8：00-18:00。

　　②地点：具体地点另行通知

　　③面试要求：面试采取结构化面试，当场评定成绩并告知面试人员。面试满分100分，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征(在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征)

　　(3)体能测试。主要测试应聘者体能方面情况，总分20分。具体时间、地点另行通知

　　(4)考官组成：由有关领导和专家等相关人员组成

　　(5)汇总成绩：面试成绩与笔试成绩各按40%加权计算，体能测试为20分，总分为100分，按总成绩得分由高到低顺序，取前33名作为考察对象进行体检和考察。对发现不符合聘用条件的，按成绩依次递补。

　　6、体检时间和地点：另行通知。

　　7、公布：根据考试成绩和体检、考察情况，在市人事人才网和淮上区政府网站公布。公示时间：另行通知

　　8、决定录用：根据考试成绩、考察和公示情况，召开淮上区招聘工作领导小组会议进行研究，正式确定录用人员名单。

　　9、培训上岗：2012年2月中旬对正式确定录用人员进行统一培训上岗。

　　联系和咨询电话：0552-3055168，0552-2829515;

　　蚌埠市人才交流服务中心

　　2011年12月28日

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