3、体检合格者，进入考察程序。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案及无违法违纪证明材料交县人社局，由考察小组进行审查。

　　4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，根据考试成绩依次等额递补(只递补一次)。

　　(五)审批聘用及相关待遇

　　1、对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，由县财政局与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证并在怀远县人才交流服务中心办理人事代理。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年(包括半年试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。

　　2、工资等福利待遇：聘用人员比照怀远县财政局基层财政所同等条件在岗在职人员待遇执行。

　　3、本次招聘的工作人员暂不办理编制手续。待基层财政所事业编制有空余时，按本次考试成绩从高分到低分依次考核，经考核合格，由财政部门提出申请，编制管理部门办理列编手续。

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