4、加分

　　(1)服役期间被评为优秀士兵加1分;

　　(2)服役期间荣立三等功加2分，多次受奖者不重复加分;(需提供立功受奖证书等证明材料)，以最高加分为准。

　　最后成绩按百分制计算，以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算加权后为最后总成绩。

　　(四)体检

　　按1：1确定体检人员，体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依总成绩从高分到低分依次等额递补，体检标准参照警察录用体检标准执行，体检费用由应聘者本人承担。

　　五、聘用管理及待遇

　　1、聘用及待遇。拟聘人员名单经公示无异议的，由蚌山区社会治安综合治理办公室聘用并签定劳动合同，办理有关聘用手续，聘期暂为二年，其中试用期2个月。试用期月工资900元，试用期满后月工资1000元，每人每年服装费用800元，按《劳动法》有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

　　2、聘用人员在聘期内日常管理由区公安分局负责。根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘，实行二年一聘制。招聘过程接受区纪检、监察部门监督，如发现违法违纪和弄虚作假行为，将依纪依法处理。

　　咨询电话

　　蚌山区综合治理办公室：0552-2059959

　　蚌山区人社局办公室 ：0552-2046921

　　监督电话：蚌山区纪委：0552-2042460

　　蚌埠市蚌山区社会治安综合治理委员会办公室

　　蚌埠市蚌山区人力资源和社会保障局

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