1、对驻区征缴监察办事处职员岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例确定进入面试人员；对驻区征缴监察办事处其他工作人员，根据笔试成绩，按1：3的比例进入职业能力测试，测试分为面试和计算机实际操作，其中面试占70%，计算机实际操作占30%。

2、参加面试（职业能力测试）人员请于9月1日至9月2日，到市人社局人事教育科（胜利中路35号5楼）领取面试（职业能力测试）通知单。

3、面试（职业能力测试）时间：9月3日。

4、根据皖价【2009】118号文件收费标准，收取面试费80元。

（四）成绩合成

在综合成绩中，笔试和面试（职业能力测试）各占50%。如出现综合成绩相同时，以面试（职业能力测试）成绩高者为先。

（五）体检与考察

根据应聘人员最终成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。

体检由市人社局人事教育科统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。因体检或考察不合格及其他原因出现招聘岗位缺额的，依次递补。

（六）公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但经查实不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

本方案由市人社局人事教育科负责解释。

咨询电话：2045485              

  2011年8月10日

 附件下载：蚌埠市人力资源和社会保障局驻区征缴监察办事处公开招聘人员报名表

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