2026年下半年黄山市九龙建设投资有限公司下属子公司招聘8人公告

黄山市九龙建设投资有限公司下属子公司2026年下半年公开招聘工作人员公告

　　黄山市九龙建设投资有限公司是黄山市屯溪区人民政府出资设立的国有独资公司，于2024年4月26日成立。公司定位为区本级投融资、政府性投资资金管理及资产经营主体。结合九龙园区未来发展战略定位，重点布局园区建设、产业投融资、资产管理运营三大板块。

　　为促进企业高质量发展，提供人才保障，经研究决定，黄山市九龙建设投资有限公司决定委托黄山市人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘职位

　　此次招聘共计8名（详见招聘岗位表）（附件1）。

　　（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正；

　　（二）有较强的事业心和责任感；

　　（三）有良好的执行力和团队精神；

　　（四）符合招聘岗位所要求的其它条件；

　　1.“年龄条件”中“38周岁及以下”为“1987年11月13日以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。

　　2.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2026年11月13日。

　　3.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），资格审查以学历（学位）证书为依据，对有疑议的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　三、招聘方式

　　招聘工作按发布公告、报名及资格审查、加试笔试（根据报名人数情况确定是否笔试）、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序，具体如下：

　　（一）发布公告

　　通过黄山市人力资源招聘考试网、黄山人才发展集团微信公众号、黄山市九龙建设投资有限公司网站媒体平台面向社会公开发布。

　　（二）报名方式及资格审查

　　1.报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员，下载填写《报名资格审查表》（附件2），并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。

　　2.报名时间：2026年11月13日—2026年11月20日17：00。

　　3.报名注意事项

　　每名报考者只能申报一个岗位，一旦报名成功，不得改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　4.资格审查

　　（1）招聘工作领导组办公室根据岗位说明，筛选符合资格的人员，通过对应聘者的简历进行分析（包括知识、经验、专业资格等），必要时可通过电话与应聘者联系了解详细信息，核实简历的真实性。报考人员报名后，11月21日16:00前可随时登录“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。未通过审查的，我司将通过短信或电话与应聘者联系。

　　（2）同一岗位，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，经招聘工作领导小组办公室研究同意可降低比例差额开考。降低开考比例后仍达不到开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月22日12:00-17:00前改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

　　（3）本次报名不收取应聘者任何费用。

　　（三）加试笔试

　　根据报名和资格审查情况，确定加试笔试人员。若岗位报名资格审查合格人数小于30,则该岗位所有资格审查合格人员直接进入面试环节；若大于30的，则按先加试笔试后面试的方式进行（加试笔试时间地点另行公告），笔试成绩从高到低的顺序，按5:1的比例确定面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试满分为100分，设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。笔试成绩不计入最终成绩。

　　（四）资格复审

　　资格复审依据招聘公告规定的报考条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。资格复审通过的，发放《面试通知书》。

　　资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。

　　（五）面试

　　面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序。面试具体时间、地点另行通知。

　　考试最终成绩确定后在黄山市人力资源招聘考试网公布。报考人员最终成绩按面试成绩从高分到低分1:1等额进入下一环节。(如应聘人员面试成绩相同的，分别按最高学历、笔试成绩依次确定。)

　　（六）体检与考察

　　1.体检工作由黄山市九龙建设投资有限公司组织进行，体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用由考生自理。考察工作由招聘工作领导组办公室组织负责实施。因体检、考察不合格或出现报考人员自愿放弃等原因产生岗位空缺的，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。因体检、考察不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节认定为不合格。

　　（七）公示

　　根据考试、体检、考察结果均合格的，经招聘工作领导组办公室集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

　　四、聘用

　　1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其聘用资格。

　　2.单位与被聘用人员签订劳动合同，按公司制度约定试用期（试用期包括在劳动合同期限内）。

　　3.原则上应聘者未按时报到或试用期内离职的，可根据考试最终成绩从高分到低分依次等额进行递补。

　　五、有关事项

　　本公告由招聘工作领导组办公室负责解释。

　　本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　请报考人员密切关注公布的相关信息，保持手机通讯畅通，因本人原因导致错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　本次招聘由九龙园区纪工委全程监督。

　　咨询电话：0559-2555241

　　监督电话：0559-2553227

　　黄山市人力资源招聘考试网：http://www.hssrlzy.cn/

　　附件1黄山市九龙建设投资有限公司下属子公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　附件2黄山市九龙建设投资有限公司及下属子公司招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　黄山市九龙建设投资有限公司

　　2026年11月13日

　　原文标题：黄山市九龙建设投资有限公司下属子公司2026年下半年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：黄山市人力资源招聘考试网（原链接MD5：d38dd9e642f532c019f4b78c1e03e25e）

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2026/1113/3303536.html

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（编辑：苗苗）