2026年1017安徽事业单位联考判断推理考情分析

2026年1017事业单位联考判断推理考情分析

2026年事业单位下半年联考于10月17日正式举行。考生们在考场上争分夺秒，方法与技巧并用。让我们一起回顾本次的考试考情，从中理清思路，摸索命题规律。从试卷(以A卷为例)整体来看，判断推理部分与往年的考情大致相同，依然考查35道题，其中图形推理5道题、定义判断10道题、类比推理10道题、逻辑判断10道题。

一、图形推理

图形推理考查了5道题，出题形式多样，涉及一条式、九宫格、分组分类。涉及考点有位置类、属性类、功能类、立体拼合。图形特征都比较明显，有具有统一突兀特征的功能点，有明显具有对称特征的面，涉及黑白块/黑白点形式的题再次出现。只要熟悉常见考点、特征图形及解题方法，均能快速得出正确答案。对图形特征进行准确识别，是解题的关键。

二、定义判断

定义判断考查的学科非常多，包括心理学、经济学、环境学、社会学、生物学、生理学、地质学、法学。从问法来看，涉及7道选是题，3道选非题;从测查的定义数量来看，考查7道单定义、3道多定义。但无论是单定义还是多定义的题目，均可以通过找关键词的方法来选择答案。

三、类比推理

从形式上看，类比推理考查了7道三词型题目、1道两词型题目、2道填空型题目，三题型类比题目数量增多。从知识点来看，侧重内涵关系和外延关系的考查，语法关系、语义关系考查较少，但在做题过程中也不应该忽视。需要注意的是，对各个考点的综合考查有所加强，比如同一道题目涉及对应关系和种属关系两个考点，需要运用各种知识全面分析。

四、逻辑判断

逻辑判断部分考查1道翻译推理，运用翻译推理的推理规则可以轻松解答。3道加强类题目，运用常见的加强方式如加强论点、加强论据、建立联系等方式可轻松解题。1道削弱类题目，回顾常见的削弱方式，如削弱论点、削弱论据、切断联系和否定前提，结合题目选择削弱力度最强的选项。1道真假推理，1道分析推理题目。此外，考查1篇材料题，涉及1道加强论证、1道削弱论证、1道平行结构。今年材料题的话题涉及生成式AI对论文创作的影响，可以看出考试越来越贴近新科技的发展及对各领域的影响。

　　更多关于安徽事业单位职业能力倾向测验备考资料推荐：图书教材 网课学习

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2026/1017/3293368.html

　　以上是2026年1017安徽事业单位联考判断推理考情分析的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)。

（编辑：安徽华图）