2026年安徽省九成畈农场集团有限责任公司公开招聘用工人员公告
安徽省九成畈农场集团有限责任公司，是安徽省皖中集团有限责任公司的全资子公司（国有企业），位于安庆市宿松县（毗邻望江县），交通便利，环境优美。九成畈农场集团公司占地面积54平方公里，现有在职工人300多人。
近年来，九成畈农场集团大力发展智慧农业，生产的“九成畈” 大米多次荣获国际粮油交易会金奖。
根据2026年安徽省九成畈农场集团有限责任公司工作部署，拟面向社会公开招聘用工人员6人。为确保整个招聘工作的公开、公正、公平，并落实安徽省九成畈农场集团有限责任公司的相关要求，此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及人数
招聘用工人员6人，具体岗位及相应条件详见附件一《安徽省九成畈农场集团有限责任公司2026年公开招聘用工人员岗位计划表》。
请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的大专、本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁以上；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体及心理健康条件；
6.岗位所需的其他条件：
年龄条件中：18周岁以上为2008年10月8日（含）以前出生；35周岁以下为1990年10月8日（含）以后出生；38周岁以下为1987年10月8日（含）以后出生。年龄计算截止时间为2026年10月8日，年龄认定以第二代有效居民身份证为准。
（二）《岗位表》列明的岗位所需专业，参照教育部对应学历层次现行有效专业目录设置。应聘人员所学专业名称以毕业证书原件记载的专业全称为准；学位证书仅作为学位证明，不作为专业名称、学历层次的判定依据。应聘人员报考专业须在对应学历层次专业目录范围内。
国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，国（境）外学历专业不适用上述国内专业目录，其专业是否符合岗位要求，由招聘组织单位审核确定。
有下列情形之一的人员，不得报考和聘用：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；
9.法律法规、政策规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、招聘程序和办法
招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检（含心理测试）、考察、公示、聘用等程序依次进行。
考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
（一）网上报名（资格初审）
1.考生登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2026年10月9日9:00至10月15日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。
考生须使用有效居民身份证报名和参加考试。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.网上报名资格初审。个人报名后24小时至10月16日17:00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿招聘工作全过程）。
3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于10月12日9:00-10月18日17:00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。临床医生岗位，通过资格初审且缴费成功的人数和招聘岗位数的比例达到3:1方可开考；农业技术员岗位和市场营销员岗位，通过资格初审且缴费成功的人数和招聘岗位数的比例达到5:1方可开考。对达不到开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位的招聘计划数。
4.考生完成网上缴费后，于10月22日0:00-10月24日9:00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印《笔试准考证》。
（二）笔试
1.笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试主要考查各岗位专业知识和相关知识。为保证新进人员的基本素质，设置笔试最低控制分数线为60 分，低于最低控制分数线的，不得进入下一环节。
2.笔试时间：2026年10月24日（周六）。具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。
如遇不可抗力等因素，笔试时间、地点可能会有更改，请考生随时关注皖信标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。
3.笔试结束后5个工作日内在皖信标准化招聘考试网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。
（三）资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。
按岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。
报考人员提供①网上报名资格审查表、②本人有效居民身份证、③学历（学位）证书、④招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。
凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审查时发现与报考资格条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
由此出现名额空缺的，在同一岗位中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
（四）面试
1.通过资格复审人员即为参加面试人员。面试采用结构化面试方式进行，满分100分（考试成绩保留至小数点后两位）；最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的将取消进入下一环节资格。
面试人员须及时关注网站的相关通知，同时确保手机电话的畅通，因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。
面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
2、考生须携带《面试通知书》和本人有效身份证原件参加面试。面试成绩现场等分。
3.成绩合成及初选人员确定
考试总成绩按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，分岗位从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检、考察对象。报考同一岗位的考生考试总成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前。笔试成绩仍相同时，由招聘单位组织加试，加试具体事宜另行通知。
（五）体检和考察
体检在三级甲等综合性医院进行。体检项目参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
参加体检人员须同时通过心理健康测试且测试结论为“合格”。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内，可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用由考生自理。
因报考人员自身原因，导致报考人员本人自体检之日起的30天内无法完成规定的全部体检项目，体检医院无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体检资格。
体检合格的人员，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等情况。
考察对象须提供以下材料：
（1）无违法犯罪记录证明（必须是户籍所在地公安派现场出所出具且加盖公章的）；
（2）个人信用报告：考生可前往征信查询网点自助打印；
也可通过征信中心官网、支持征信查询的手机银行APP 申请下载 PDF 版自行打印；
（3）现实表现材料原件：有工作单位的，由现（原）工作单位出具并加盖公章；无工作单位、应届毕业生等人员，由户籍地社区（村）委会或派出所出具并加盖公章。
备注：①所有证明材料须为本公告发布之日起3个月内开具；②材料不得涂改、伪造，一经查实取消报考资格。
根据省委办公厅省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察结果不予合格。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同时，按前述确定考察人员的办法处理）。
（六）确定拟聘用人员
根据应聘人员的考试总成绩、体检、考察结果，确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
（七）聘用手续及期限
1.对公示无异议人员，公示期满后，按照规定程序与安徽省九成畈农场集团有限责任公司签订劳动用工合同，办理聘用手续。招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则，由此产生的全部后果，由本人自行承担。
2.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。所空名额不再递补。
3.合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经考核合格并双方同意续签合同的，续签劳动合同，续签期限3年。
（八）待遇
按规定参加社会保险、缴纳住房公积金，奖金奖励、福利待遇、增资等均与九成畈农场集团现有的劳动合同制用工标准一致，按集团公司有关规定执行。
五、其他事宜
（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。
（二）咨询电话：0551-63438793（仅限工作时间8:30-12:00/14:00-17:30）。
（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。
（五）所有招聘工作人员（含九成畈农场及皖信人力公司）与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应当主动申请回避；隐瞒不报的，查实后取消聘用。
（六）其他未尽事宜，请及时关注皖信人力标准化招聘考试网相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2026年10月8日
安徽省九成畈农场集团有限责任公司2026年公开招聘用工人员岗位计划表.xlsx
原文标题：2026年安徽省九成畈农场集团有限责任公司公开招聘用工人员公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：eacd600dae64cbb8fcb9d5fa04968910）
本文链接：https://ah.huatu.com/2026/1009/3288961.html
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（编辑：苗苗）
