2026年淮北市消防救援局招聘政府专职消防队员45人公告

2026-09-18 16:01 来源：广惠招聘

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淮北市消防救援局2026年度公开招聘政府专职消防队员公告

　　为进一步增强全市消防救援力量，提升防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故能力，根据习近平总书记关于《进一步提升基层应急管理能力》重要讲话精神，并结合淮北市各区县消防站点建设和辖区实际，淮北市消防救援局现面向全社会公开招聘政府专职消防队员。现将有关事项公告如下：

　　一

　　招聘计划

　　本次拟招聘政府专职消防队员45名，其中战斗员35名，驾驶员10名，均为男性，详见《淮北市消防救援局2026年度公开招聘政府专职消防队员岗位计划表》(附件一)。政府专职消防队员指在政府专职消防队或补充到消防救援队伍中从事灭火救援等工作的专业人员。

　　附件一《淮北市消防救援局2026年度公开招聘政府专职消防队员岗位计划表》.docx

　　二

　　招聘条件

　　(一)一般应具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;

　　3.志愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　4.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无不良嗜好，五官端正，无烟疤、纹身，身高165CM以上，体格检查应符合《消防员职业健康标准》(GBZ 221-2009);

　　5.具有高中(含)或同等及以上学历;

　　6.年龄在18周岁至28周岁(出生时间为1998年9月1日至2008年8月31日);如退出消防员、退伍军人、公安院校毕业生、普通高校毕业生、装备技师、专业特长、持B2及以上驾驶证且驾驶技术过硬人员可放宽至30周岁(1996年9月1日以后出生);驾驶员岗位年龄可放宽至35周岁(1991年9月1日以后出生);

　　7.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

　　(二)有下列情况之一的不得报考

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　7.曾被开除公职、辞退、解聘的，开除军籍或者因违纪违规被开除的(含三年内离职的政府专职消防员);

　　8.有个人不良信用记录的和其他不适宜从事政府专职消防员工作的;

　　9.在读的全日制普通高校非应届毕业生、高中阶段(含同等学历)非应届在校生;

　　10.法律规定不得聘用的其他情形。

　　(三)其他条件

　　报考驾驶员岗位的报考人员需拥有B2及以上驾驶证照1年以上，且无严重交通事故、严重交通违法行为记录。退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、有2年以上消防救援实战工作经历、有A1、A2驾驶证照优先。

　　三

　　招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、心理测试、体格检查、考试、政治审查、公示、培训与聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　2026年9月18日在淮北消防、淮北市广惠人力资源有限责任公司官方微信平台发布招聘公告。

　　(二)公开报名与资格审查

　　1.报名时间：2026年9月18日至9月30日16:00，逾期不再报名。

　　(工作日8:00-11:30,14:30-17:30)

　　2.报名地址：淮北市相山区人民中路99号20栋2楼(恒大雅苑南区淮北广惠)。

　　3.报名咨询电话：0561-3321088、3366596。

　　4.报名时，报考人员应阅读报名须知、考生诚信承诺书，选择报考岗位及填写本人信息。报名相关材料：2寸照片3张、本人身份证及户口簿复印件、无违法犯罪记录证明、相关学历(学位)毕业证书复印件、学信网学历验证报告(大专及以上学历需提供)、留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位复印件(如有)、退伍证复印件(如有)、如有驾驶特长或报考驾驶员岗位的需提供B2及以上驾驶证照等有关证件复印件、如有获区(县)级及以上党委、政府表彰的另提供表彰证书复印件。

　　5.以上报名材料需带原件查验，交复印件。

　　6.资格审查。资格审查工作由淮北市广惠人力资源有限责任公司组织实施。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

　　7.岗位取消、核减。报名截止后，报名确认人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于3:1方可开考。对难以形成竞争的招聘岗位，经研究，可按规定降低或不设开考比例。

　　(三)心理测试

　　资格审查合格人员入围心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。

　　(四)体格检查

　　体格检查由淮北市广惠人力资源有限责任公司统一组织实施，费用由报考人员自理;体格检查标准参照《消防员职业健康标准》(GBZ 221-2009)，具体以医院体检结果为准。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。

　　(五)考试及加分政策

　　1.战斗员岗位考试。考试分为体能测试和面试，体能测试、面试分值均为100分。考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项(如有)。成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

　　(1)体能测试。标准参照《国家综合性消防救援队伍2026年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行，对体格检查合格的报考人员进行体能测试，测试项目为1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、10米×4往返跑。

　　体能测试总成绩=1000米跑成绩×40%+立定跳远×20%+单杠引体向上成绩×20%+10米×4往返跑成绩×20%。成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

　　体能测试实行量化评分，单项设最高分(100分)，体能测试满分为100分。进入体能测试环节的报考人员按规定缴纳体能测试费用55元/人。

　　(2)面试。体能测试结束后，根据岗位招聘计划数1:2的比例按体能测试成绩高分到低分确定面试人员。如进入面试最后一名出现体能测试成绩并列时，并列者一同进入面试，如不足规定比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试的方式进行，主要考核面试人员意愿素质(动机意愿、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力等)等方面。进入面试环节的报考人员按规定缴纳面试费用80元/人。

　　2.驾驶员岗位考试。考试分为体能测试、驾驶技能测试、面试，体能测试、驾驶技能测试、面试分值均为100分。考试总成绩=体能测试成绩×30%+驾驶技能测试×40%+面试成绩×30%+加分项(如有)。成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

　　(1)体能测试。驾驶员岗位体能测试规则与前述战斗员岗位体能测试规则一致。

　　(2)驾驶技能测试。主要考核报考人员车辆驾驶技能。体能测试结束后，根据岗位招聘计划数1:2的比例按体能测试成绩高分到低分确定驾驶技能测试人员。如进入驾驶技能测试最后一名出现体能测试成绩并列时，并列者一同进入驾驶技能测试，如不足规定比例的按实际人数确定。

　　(3)面试。入围驾驶技能测试人员即为面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要考核面试人员意愿素质(动机意愿、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力等)等方面。进入面试环节的报考人员按规定缴纳面试费用80元/人。

　　3.加分政策。按照国家、省表彰或党内表彰相关规定，对获区(县)级以上党委、政府表彰的报考人员，按照区(县)1分、市级2分、省级及以上3分的原则在考试总成绩中加分，同一项工作获同一层级表彰的只计一次，受到不同层级表彰的，只计一次最高分。累计加分最高不超过5分。

　　(六)政治审查

　　根据考试总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例确定政治审查对象。如出现最后一名考试总成绩相同，依据《淮北市消防救援局2026年度公开招聘政府专职消防队员公告》相关规定优先录用，若优先录用条件相同的，依次以体能测试、面试成绩为排序依据确定入围人员，体能测试成绩、面试成绩仍相同的，一并进入政治审查。

　　对入围政治审查的报考人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、个人征信以及学历等情况进行全方面政治审查，政审不符合条件的报考人员直接淘汰。

　　政治审查出现放弃或不合格的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列时的排序规则与前述入围确定标准保持一致)，政治审查递补不超过两次。

　　(七)公示

　　根据报考人员心理测试、体格检查、考试、政治审查等情况，择优选出拟聘用人员名单，在淮北消防、淮北市广惠人力资源有限责任公司官方微信平台公示。

　　根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理录用备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对公示期间主动放弃或不符合录用条件的产生缺额人员，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，公示期间递补不超过两次。

　　(八)培训与聘用

　　1.培训。政府专职消防队员拟聘用人员将开展不少于2个月的集中培训。集训期间原则上不得请假。

　　2.聘用。政府专职消防队员拟录取人员，试用期满且考核合格，由所分配单位统一签订劳动合同。(试用期间非正当原因退出的，须返还个人工资，补缴伙食费，淮北消防各类招录不予考虑)。

　　四

　　日常管理和工资待遇

　　1.政府专职消防员按月发放工资，按工作年限和晋升等级逐步调整工资标准。试用期(三个月)工资约为2600元每月，正式聘用后初级专职消防员工资约为5000元每月(含五险一金)，驾驶员岗位额外设置岗位补助约400元/月。

　　2.保险。按照有关规定，由淮北市消防救援局统一为专职消防员办理医疗、失业、养老、工伤等社会保险、购买住房公积金。

　　3.聘用期间免费享受伙食与被装供应，每年安排免费体检一次。

　　4.工作期间实行准军事化管理，24小时驻队执勤。除有重要勤务外，每月休息不少于8天。同时享受国家规定的婚假、产假等假期。

　　5.工作表现优秀者推荐参加国家综合性消防救援队伍队员选拔。

　　五

　　日常管理和工资待遇

　　1.将本次公开招聘取得有效考试总成绩但未入围的报考人员按考试总成绩排序纳入后备库，有效期自拟聘用人员公示期满之日起2个月;如培训、试用期期间出现缺额的，招聘单位可根据实际缺额情况与工作需要决定是否组织递补，递补人员从后备库按考试总成绩依次递补(总成绩并列时的排序规则与前述入围确定标准保持一致)，后续递补相关事项将通过电话、短信等方式告知符合条件的报考人员，并按规定予以公示。

　　2.此次招聘由淮北市消防救援局委托淮北市广惠人力资源有限责任公司负责组织实施，不开展任何有偿咨询、培训;不通过其他任何中介、机构或个人进行代招。

　　3.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，提供虚假材料在任一环节被审核发现，都将取消资格，后果由报考人员自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　4.淮北市消防救援局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　5.报考人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话联系不畅造成无法通知到本人的，责任由报考人员自行承担。

　　6.对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以劳动合同无效处理。

　　7.本次招聘解释权归淮北市消防救援局所有。

　　报名咨询电话：

　　0561-3366596(淮北市广惠人力资源有限责任公司)

　　0561-3158117(淮北市消防救援局)

　　监督电话：

　　0561-3158400(淮北市消防救援局)

　　附件：